浅析企业执行力

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1、山东大学 函授本科毕业论文论文题目：浅析企业执行力姓名学号_______________学院_______________专业_______________年级_______________指导教师_______________年月日浅析企业执行力函授本科毕业论文成绩评定表姓名论文成绩：论文题目论文提要指导教师评语指导教师签名：年月日学院：专业：班级：-21-浅析企业执行力毕业论文任务书题目：浅析企业执行力论文工作量：1.查阅相关文献20篇左右，找出论文阐述方向。2.找出目前国内企业中执行力的发展状况，选择符合研究条件的方式，并写出论文方案。设计日期：发

2、题日期年月日完成日期年月日设计者：班级姓名指导老师：-21-浅析企业执行力题目：浅析企业执行力【摘要】近几年，执行力成为了各个企业的关注焦点，尤其是我国企业，执行力差的问题曾出不穷。那么为什么执行力有如此大的影响力呢？本文将从执行力的重要性开始，来分析执行力的内涵与特点、管理者的执行力对企业的重要性、管理者执行力不足的原因和如何提高执行力。并最终找到企业管理者如何提高执行力的方法。【关键词】执行力企业文化影响因素提高途径-21-浅析企业执行力目录1前言……………………………………………………………………………………………11.1研究背景………………………

3、…………………………………………………………11.2企业执行力的理解………………………………………………………………………11.3企业执行力的现状………………………………………………………………………21.4本文的工作………………………………………………………………………………32企业执行力存在的问题及执行力与企业文化………………………………………………42.1企业执行力存在的问题…………………………………………………………………42.1.1企业执行力建设方面存在的问题…………………………………………………42.1.2企业执行力建设方面存在的问题成因探析

4、………………………………………52.1.3造成企业执行力薄弱的原因及分析………………………………………………52.2执行力与企业文化………………………………………………………………………82.2.1执行力与企业文化建设的关系……………………………………………………92.2.2如何加强执行力文化建设…………………………………………………………92.2.3员工执行力培养建设………………………………………………………………113提升企业执行力研究…………………………………………………………………………163.1提高企业执行力的重要性……………………………………

5、………………………163.2从心理学入手提高企业的执行力……………………………………………………163.3提高企业执行力的对策……………………………………………………………173.3.1强化责任是前提…………………………………………………………………173.3.2完善制度是保障…………………………………………………………………183.3.3选贤任能是根本…………………………………………………………………183.3.4有效沟通是基础…………………………………………………………………183.3.5奖优罚劣是动力………………………………………………………………

6、…194结语……………………………………………………………………………………………20参考文献………………………………………………………………………………………21致谢……………………………………………………………………………………………22-21-浅析企业执行力1前言1.1研究背景“执行力”一词是近年来提出来的，对于其内涵，人们从不同的角度有不同的理解。所谓执行力(ExecutiveAbility)就是将战略规划落到实处，是一门如何完成任务的学问。它是一种由企业领导者发起并最先掌握，继而带动整个组织形成的一种战略执行能力。执行力就是要求员工按质按量完成

7、自己的工作任务，执行力就是核心员工的执行力，执行力就是要排除官僚主义的作风，执行力就是要坚持一丝不苟。执行力就个人而言是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力，是企业组织完成任务的能力。归根结底，执行力是企业培养或形成的一种文化，是企业赖以生存的一种能力。1.2企业执行力的理解我们经常会听说，某企业制度健全、规章完善，却效益低下、长期亏损。究其原因，还是企业内部管理不够科学规范、企业经营策略与员工贯彻落实之间存在偏差所致，用现代企业管理的行话说，就是这家企业的执行力比较薄弱、员工对规章制度的实践履行不到位。那么什么叫做执行力

8、？执行力在现代企业发展中又承担着哪些作用？所谓执行力，通常是指企业内部员工贯彻经