工资协议参考文本

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1、工资协议参考文本一、职工方首席代表委托书委托单位：法定代表人职务：受委托人：职务：现委托同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协商。委托单位(章)：法定代表人(签字)：年月日说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。58二、企业方首席代表委托书委托单位：法定代表人职务：受委托人：职务：现委托为企业方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协商。委托单位(章)：法定代表人(签字)：年月日说明：该文本用于企业法定代表人

2、不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。58三、外聘工资集体协商代表委托书委托单位：首席代表：职务：受委托人：职务：现委托_______同志为_______方工资集体协商代表，履行代表职责，参与本次工资集体协商。委托单位（章）：首席代表（签字）：____年____月_____日说明：该文本用于协商双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表，以此委托书确认协商代表资格。四、职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐，_______次职工(代表)大会审议通过，确定_______、_______、……同

3、志为_______年度职工方工资集体协商代表全体职工与企业方进行工资集体协商。__________工会（章）：____年____月_____日58五、职工方工资集体协商要约书(适用职工方提出要约)_____总经理(董事长)：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，集合公司实际情况，建议劳资双方就_____年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于_____年_____月_____日进行协商。2、地点：协商地点建议在_____会议室。二、协商的内容(可视具体情况选择)

4、1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、企业劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派_____名协商代表。我方协商代表为：首席代表_____，其他代表_____、_____、……。58请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料：1、公司上年度和当年的销售收入。2、公司上年度和当年的利润

5、。3、公司资产负债表。4、公司资产损益表。5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。……以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起15日内作出书面答复。附：职工方工资集体协商代表资格认定书(如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另付外聘工资集体协商代表委托书)工会（章）：年月日58六、工会工资集体协商特别提示函_________公司工会：新年伊始，万象更新。关注民生、改善民生、落实民生，是全面贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的

6、重大举措。职工工资收入是职工最关心、最直接、最现实的民生问题，建立企业工资集体协商制度是一项重要路径，工会责无旁贷。根据______、_______等法律法规的规定，落实_______________________目标任务。我们特就开展工资集体协商事宜向贵公司发出友情提示，请于近期内主动向公司提出书面要约，主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入、带薪年休假等涉及职工切身利益的规章制度与公司方沟通协商，签订工资等方面专项集体合同，切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展。在履行相关法

7、定程序后，将工资等专项集体合同报市劳动和社会保障局审查，并报市总工会备案。特此函达___人力资源和社会保障局__________总工会_____年_____月_____日58七、公司工资集体协商特别提示函__________公司：新年伊始，万象更新。关注民生、改善民生、落实民生，是全面贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的重大举措。职工工资收入是职工最关心、最直接、最现实的民生问题，建立企业工资集体协商制度是一项重要路径，是企业承担社会责任的重要方面。根据_________________、______________等法律法规的规定，落

8、实目标任务。我们特就开展工资集体协商事宜向贵公司发出友情提示，请于近期内主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入、带薪年休假等涉及职工切身利益的规章制度与职工方代表工会进