怎样避免简历易犯错误

《怎样避免简历易犯错误》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、精品文档怎样避免简历易犯错误病症1：厌写症临床症状：“一页纸简历”大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦，怎样避免简历易犯错误。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。对症下药：为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你

2、所有工作经验和技能的简历。病症2：贪靓症临床症状：盛装简历成潮流各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。对症下药：为简历“扮靓”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档最后往往适得其反。比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼

3、才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝建强调，“如果面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用，个人简历《怎样避免简历易犯错误》()。”病症3：大嘴症临床症状：极尽夸张之能事很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责公司某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，“人事部门都清楚，一个

4、实习生是不可能独立承担公司项目的。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉，用‘参与’、‘协助’会更合适。”病症4：偷懒症临床症状：一份简历走天下2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档现在，很多学生广投简历。而为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。对症下药：“HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点。”张迎表示。针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在

5、校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。病症5：健忘症临床症状：忘写应聘职位和联系方式不少学生没有表达自己的求职意向、希望应聘的职位。更有甚者忘记写或写错自己的联系方式，白白浪费掉面试机会。对症下药：一些学生认为，不在简历上写应聘职位会更保险一些，就像高考填报志愿一样，一个不合适，还可以服从调剂。“但很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。”倪铮强调，“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。”怎样

6、避免简历易犯错误2　　第22016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档怎样写租房协议书范本　　甲方(出租方)：身份证号码：地址：电话：乙方(承租方)：身份证号码：地址：电话：丙方(中介方)：地址：电话：根据《中华人们共和国合同法》、《中华人们共和国房地产管理办法》以及天津市有关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协调，就房屋租赁及相关事宜达成如下条款，共同遵守：第一条(租赁房屋坐落、面积及附属设施)租赁房屋座落于市区道(路/街)小区栋(楼)门室;房屋权属性质，所有权人房型，建筑/计租面积平方米，楼层，

7、总层数层，单双气有线，双水。该房屋的附属设施见本合同附件―――附属设施清单。第二条(租赁用途)该房屋仅做使用，乙方不得擅自挪作它用。第三条(租赁期限)自年月日起至年月日止，共个月。第四条(租金及支付方式)该房屋月租金为元人民币(大写：元)。租金按结算，首付租金乙方于交付给甲方，以后各期租金交付时间为。乙方若逾期交付，每逾期一日按月租金的千分之三向甲方支付违约金。第五条(保证金)乙方于本合同签署之日向甲方支付保证金元人民币(大写：元)。合同期满，若乙方无违约行为，甲方应在合同到期之日将保证金无息退还给乙方。第六条(甲方责任)1.甲方应在本

8、合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方。甲方逾期交付该房屋的，每逾期一日按月……怎样避免简历易犯错误3　　第3怎样提升文明礼仪培训心得2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品