论eva评价体系在通信行业的应用

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1、论EVA评价体系在通信行业的应用财务与管理IFinancial&Management论EVA评价体系在通信行业的应用。文/:林咏企业价值的计量与评价一直是经济界的难题之一。学术界公司的治理结构。EVA体系最出色的应用就是内部激励机制的也随着企业经济管理实践对评价指标与体系不断做出新的探索建立，该指标框架下的考核系统将股东利益与经理代理人的利与创新，其中经济增加值CEVA)就是近年来值得注意的一个益统一起来，减少了管理者盈余管理的机会，最大程度地保证新型指标。EVA与其他传统评价指标相比，有着明显的优势，了委托人和代理

2、人目标的一致性，使两者形成共担风险、共享所以从诞生以来就受到欢迎与好评，为评价企业经营业绩、评收益的相互制约的利益关系。这种关系可以激励经理人寻求最估企业价值提供了有效的工具。本文简单地介绍了EVA的概优的财务决策和管理战略，稳步提高经济增加值，从而实现股念，分析了通信行业运用EVA进行业绩评价存在的问题与不东财富和企业价值最大化的双赢局面，从实质上降低了道德风足，重点提出一些合理运用EVA，提高绩效评价管理工作效率险和逆向选择的可能性。再次，EVA适用范围更广。EVA对的建议。主体条件限制较弱，因运用主体既可以是上市公司也

3、可以是非上市公司。而且无论是企业法人还是子公司、部门，甚至简单的生产线都可以用EVA来考核业绩，做出适当的策略调整。-、EVA概述EVA是EconomicValueAdded的缩写，比较公认的译法是经济增加值。20世纪90年代初，美国财务分析师JoelStem和二、EVA评价体系在我国通信行业中的运用现状BennettStewart提出经济增加值的概念，由Stern&论EVA评价体系在通信行业的应用财务与管理IFinancial&Management论EVA评价体系在通信行业的应用。文/:林咏企业价值的计量与

4、评价一直是经济界的难题之一。学术界公司的治理结构。EVA体系最出色的应用就是内部激励机制的也随着企业经济管理实践对评价指标与体系不断做出新的探索建立，该指标框架下的考核系统将股东利益与经理代理人的利与创新，其中经济增加值CEVA)就是近年来值得注意的一个益统一起来，减少了管理者盈余管理的机会，最大程度地保证新型指标。EVA与其他传统评价指标相比，有着明显的优势，了委托人和代理人目标的一致性，使两者形成共担风险、共享所以从诞生以来就受到欢迎与好评，为评价企业经营业绩、评收益的相互制约的利益关系。这种关系可以激励经理人寻求最估企

5、业价值提供了有效的工具。本文简单地介绍了EVA的概优的财务决策和管理战略，稳步提高经济增加值，从而实现股念，分析了通信行业运用EVA进行业绩评价存在的问题与不东财富和企业价值最大化的双赢局面，从实质上降低了道德风足，重点提出一些合理运用EVA，提高绩效评价管理工作效率险和逆向选择的可能性。再次，EVA适用范围更广。EVA对的建议。主体条件限制较弱，因运用主体既可以是上市公司也可以是非上市公司。而且无论是企业法人还是子公司、部门，甚至简单的生产线都可以用EVA来考核业绩，做出适当的策略调整。-、EVA概述EVA是Economi

6、cValueAdded的缩写，比较公认的译法是经济增加值。20世纪90年代初，美国财务分析师JoelStem和二、EVA评价体系在我国通信行业中的运用现状BennettStewart提出经济增加值的概念，由Stern&Stewart管EVA在我国企业管理中的运用时间并不长，尤其在我国资理咨询公司将该方法引入价值评估领域。具体来讲，EVA是企本市场还不够成熟的背景下，EVA在我国的推广和普及受到制业用经过调整的税后利润减去企业所有资产成本后的余额。即约，也极大地影响了EVA对企业绩效评价的有效性。具体到EVA衡量的是企

7、业经营利润是否足于补偿所投入的全部资本成通信行业，其运用也有很大的局限性，存在亟待改进和完善的本，尤其是考虑资本的机会成本之后的经营利润。当前，企业地方。管理中不仅把它用来评价公司经营业绩及发展战略，借助该体(一)EVA运行的整体宏观经济环境欠佳系得出的业绩指标设计内部激励机制，调动员工的相极性和企EVA绩效评价体系衡量的是企业价值，需要健全的以市业的团体凝聚力，还被用来作为单一的指标评价各个部门的经场价值为导向的市场经济体制和良好的商业运作环境为基础平营业绩，客观考核部门产能和部门领导才能。台，假设市场是完全竞争且没有摩擦

8、的。我国的资本市场还处EVA之所以受到追捧是因为该指标体系确实有明显的优在成长阶段，尤其是在金融危机之后，制度和准则不完善的地势z首先，EVA考虑了所有形式资本的成本，得出的经济增加方明显暴露出来，虽然政府也相继出台一系列政策加以调整，值与经济学意义上的经济利润比较接近。成本考量的全面性促