现场管理精细化

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1、现场管理精细化 ·课前自评 ·学习课程·查看考试结果 ·360度改进计划·360度改进评估·改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！窗体顶端单选题正确1.卓越现场的目标有两个，分别是让客户满意和：1. A 让领导满意2. B 让员工开心3. C 让外界赞赏4. D 让企业发展正确2.在企业设置的四个产业部中，改善下来的员工应放到：1. A 第一产业部2. B 第二产业部3. C 第三产业部4. D 第四产业部正确3.现场管理中优化人力资源的方法有两个，分别是少人化

2、和：1. A 省人化2. B 减人化3. C 去人化4. D 裁人化正确4.现场管理改善有七大工具，下列选项不属于这七大工具的是：1. A 彻底的6S2. B IE工业工程与作业标准化3. C 一问一答法4. D 防呆纠错法正确5.把要用的物品，按规定位置摆放整齐，并做好标识管理。这是6S方法中的：1. A 整理2. B 整顿3. C 清扫4. D 清洁正确6.对于少人化的理解，下列说法不正确的是：1. A 每个员工都能达到简单作业的标准化2. B 集中在一个地方作业，管理多个工程3. C 进行轮换作业，培养出能做好每

3、个工程的人才4. D 树立“这个工程由多少人员编成”的思想正确7.卓越的现场就是要员工有高度紧张的意识，而不是松松垮垮、无所事事，是指：1. A 规范2. B 整洁3. C 有序4. D 快捷正确8.在看板管理中，看板内容一目了然有助于营造企业内部竞争气氛，但看板上不应该体现出的内容是：1. A 质量信息2. B 交货期信息3. C 营造的利润4. D 机器故障数值正确9.用图形、图表等视觉感应，确定目前状态并立即产生判断，使问题得到迅速解决的现场管理方法叫做：1. A 工程管理2. B 目视管理3. C 看板管理4.

4、 D 走动管理正确10.在现场管理方法中，“三现主义”中的“三现”不包括：1. A 现时2. B 现场3. C 现人4. D 现物判断题正确11.在现场管理中，对犯错的员工罚款是一种行之有效的办法。此种说法：1.A 正确2.B 错误正确12.优化人力资源时，作业者除作业必需的时间外，还应有闲余时间让员工在现场开心。此种说法：1.A 正确2.B 错误正确13.企业减少人员时，要从差等的人员中减少，让优秀的人员去担任更重要的工作。此种说法：1.A 正确2.B 错误正确14.合理的工作现场应当是封闭式的。此种说法：1.A 正

5、确1.B 错误正确15.企业应该及时淘汰落后的员工，增进企业的“血液循环”。此种说法：1.A 正确2.B 错误窗体底端加载中...系统提示close关闭您需要重新登陆close close下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。不需要的朋友可以编辑删除！！　　关于年龄　　1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。　　2.我不赞成太多地歌颂

6、青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。　　3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。　　4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。　　5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅

7、仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。　　6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。　　7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致

8、地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。　　8.中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道，只要坚守着自身的人格原则，很多看似对立的观点都可相容相依，一一点化成合理的存在。于