中期论文(范式)

《中期论文(范式)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、浙江林学院本科生中期论文设计商业秘密保护的法律问题探析法学000某某某引言商业秘密作为知识产权的内容之一，在当今的经济活动中发挥着重要作用。随着现代市场经济的发展，企业间的竞争日益加剧，侵犯商业秘密的行为日渐增多，因商业秘密而导致的侵权现一、商业秘密保护存在的主要问题在我国，商业秘密作为一个法律术语最早出现在1991年4月9日修改颁布的《民事诉讼法》中，但该法并没有对商业秘密的概念做出界定。我国对商业秘密相对完整的定义是1993年9月2协议”中。而我国的实践和立法则更加缓慢和曲折，因此，难免相应

2、的也会出现一些不足之处。（一）商业秘密保护相关立法缺陷问题在《反不正当竞争法》制定实施以前，法律保护只限于技术秘密，即狭义的商业秘密，保护1.在程序法保障上有待加强我国目前商业秘密保护的法律只注重实体权利，对程序规定得非常少。程序法是实体法的保的方面的具体规定，势必造成劳动者的权利得不到保护杨忻，李淼．知识产权与实践[M]．北京：对外经济贸易大学出版社，2002：322。。我国法律中没有系统竞业禁止的规定,散见于法律、法规、行政规章、地方性立法。因此具有不系统、不全面，缺乏权威性的特点。目前，我

3、国劳动法关于商业秘密的保护也只在第22条规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，既笼统又缺乏可操作性。劳动法缺少对竞业限制协议中的限制期限、范围、对价等明确规定，在侵权方式上缺少有关竞业限制协议的内容黄惠萍．商业秘密的法律保护及其立法完善[J]．政法学刊，2005，22（1）：111。。劳动法中也没有对引进合同管理条例》及1988年颁布的实施细则第13条规定:引进技术秘密的合同中，不能将保密义务期限规定得比合同有效期限更长肖楚琴．Trips协议与我国商业秘密的法律保

4、护[J]．行政与法，2004，（6）：120-122。5浙江林学院本科生中期论文设计。而Trips第39条规定，在任何情况下(包括根本无合同或合同到期的情况下)，商业秘密的所有人均有权防止他人未经许可而以违背诚实商业行为的方式支披露、获得或使用处于其控制下的秘密。我国关于国际技术转让中商业秘密保护期的规定与Trips规定不一致，如果不完善有关法规，将使我国的国内法与国际法规范相抵触，不利于开展对外经员适当的经济补偿，违背了权利义务相一致原则。类似的冲突还有很多，不能穷尽，企业商业秘…………………

5、……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。二、我国商业秘密法律保护问题的相关原因解析对于为何出现上述的种种法律保护问题的原因，可以说是多方面因素造成的，下面就一些问题的原因进行解析。（一）受传统观念的限制我国商业秘密保护法律在程序法保障上有待

6、加强的问题原因是比较深刻的。过去，由于长期中的保护商业秘密的法律法规,很难保证其内容上的统一性、协调性和体系的完整性。理论和实践………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。三、商业秘密保护的完善对策针对以上所陈述的种种不足，我国法

7、律要完善和改进的方面有很多，如增加关于商业秘密具体内容的法律规定、在民事责任中增加惩罚性赔偿的规定、增加竞业禁止的规定、适时出台商业秘密保护法等。作为主要商业秘密的权利人——企业对商业秘密进行保护也有多种方法。（一）增加关于商业秘密具体内容的法律规定应当在《反不正当竞争法》中增加关于商业秘密具体内容的法律规定，明确商业秘密的概念，明确规定商业秘密的保护范围和构成要件，使之建立严格的许可免责制度 “免责制度”起源于英美法。所谓的免责是指按一定比例进行清偿后终结破产程序，免除破产人剩余部分债务的责任

8、。英国设置“免责制度”的初衷是通过免责给予破产人一定的好处，促使破产人与管理人合作，以避免发生破产犯罪行为。5浙江林学院本科生中期论文设计。为全面有效地保护商业秘密，自身的发展出发，珍惜爱护人才，尽量减少掌握商业秘密的人员外流。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………