经济学中国经济毕业论文 “丁字型”社会结构与“结构紧张”

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1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号：XXXXXXXXX姓名：XXX专业：经济学中国经济论文题目：”丁字型”社会结构与“结构紧张”指导老师：XXX二〇一一年十二月十日　　提要：本文采用国际社会经济地位指数的方法分析“五普”数据，发现中国社会是倒丁字型的社会结构。造成该结构的主要原因是城乡的分隔。丁字型结构造成了持续的“社会结构紧张”，社会群体之间需求差异太大，社会交换难以进行。几乎所有的社会问题，都可以从丁字型结构和结构紧张上得到解释。中国社会要想最终从“紧张”走入“宽松”，需要等待丁字型社会结构的根本转变。最后，本文提出了社会结构转变的基本战略。　　关键词

2、：丁字型/社会结构/结构紧张/社会稳定　　对于社会结构的分析和表述，社会学家常常采用类比的方法。比如，人们常说的”金字塔型”社会结构，就是试图描述那种顶层呈尖端状，上层阶级、富有阶级人数很少，中间阶级①[本文使用了中产阶级、中间阶级、中间阶层的概念，其涵义均为middleclass，是可以互相替换的。]呈过渡状，而下层阶级很大的社会结构。再比如，人们常说”橄榄型”或”纺锤型”社会结构，是指中产阶级为主体，而上层阶级和下层阶级比例都较小的社会结构。　　笔者最近分析我国第五次人口普查的数据，发现，中国的总体社会结构，既不呈”橄榄型”也不呈”金字塔型”，而呈

3、现为一个倒过来的”丁字型”的社会结构（invertedTshapedsocialstructure）。　　笔者使用的具体方法是，采用社会经济地位指标（socio-economicindex）测量全国就业人口，发现了一个巨大的处在很低社会经济地位上的群体，该群体内部的分值是一致的，在形状上类似于倒过来的汉字”丁”字型的一横，而丁字型的一竖代表一个很长的直柱型群体，该直柱型群体是由一系列处在不同社会经济地位上的阶层构成。本文就试图解释这样一种很奇怪的社会结构。　　一、国际社会经济地位指数（ISEI）与”丁字型”社会结构　　社会学对于社会地位的剖析有很多种方

4、法，主要分为定性和定量两大类。阶级分析即一种定性的方法。马克思用所有权关系分析阶级现象，根据生产资料的占有状况，分成资本家和雇佣工人这两大阶级。　　如果用这种分析模式看，今天西方发达国家确实可以分为两个巨大的群体：一部分拥有生产资料的雇主和绝大多数受雇的雇员（包括各种经理阶层）。但是，如果将社会经济地位很高的受雇的高级经理、律师、医生、教授与社会经济地位较低的酒吧饭店招待、收集垃圾工人、街道清洁工看成是同一个雇佣阶级，这样的分类对于社会现象、社会问题并没有什么解释力。为了克服上述缺陷，新马克思主义者赖特试图发展马克思的观点，他增加了两个新的分类变量，一

5、个是组织资产，另一个是技术资产，于是从三个向度将西方社会分为12个阶级（Wright，1985）。　　赖特自称他的分类是马克思主义的，实际上他已经接受了韦伯的多元分层标准。定性分析的优点是能够解释总体的阶级关系，缺点是只解释了大的结构，而忽略了众多小的社会阶层。　　另一种是定量的描述。定量的描述试图解释人们社会地位的细微差异，比如声望测量，可以根据人们对每一种职业的评分而确定职业地位的高低，其缺点是仅仅为一种主观的评价；而按照收入将人群分组，是一种客观标准。如根据中国国家统计局农村住户抽样调查的数据，2003年我国农村居民户按照人均年纯收入分组的情况是

6、：100元以下的占0.49%，100-200元0.18%，200-300元0.31%，300-400元0.52%，400-500元0.78%，500-600元1.19%，600-800元3.25%，800-1000元4.87%，1000-1200元5.52%，1200-1300元2.97%，1300-1500元6.39%，1500-1700元6.45%，1700-2000元9139%，2000-2500元13.79%，2500-3000元10.81%，3000-3500元8.02%，3500-4000元5.84%，4000-4500元4.20%，450

7、0-5000元3.16%，5000元及以上11.85%（国家统计局，2004：381）。按照上述分组，年人均纯收入1300元至4000元的人数较多，占了全部被调查者的60.69%.按收入分组的好处是可以了解各个收入组的收入水平和规模，但是，这些收入组仅仅是一些统计意义上的分组，各组并不是具有真实社会互动和社会关系意义的群体。　　为了弥补单纯收入分组的不足，研究人员提出了”社会经济地位指数”的方法。该方法的提出可以追溯到加拿大学者布利深（Blishen，1958：519-531）和美国学者邓肯（Duncan，1961：109-161），该方法根据各个职业

8、群体的客观平均受教育水平和平均收入水平加权打分，有时还考虑到了就业者的年龄因素甚至就业者父亲的