2008-7月:易才集团口碑传播月度报告

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1、易才集团口碑传播月度报告(2008.07.01~2008.07.31)——概要——1.本月共做原创稿件14篇;2.易才新闻发布:截止7月31日,本月共发布新闻稿件6篇,发布121个新闻地址,其中32篇位于网站首页,56篇位于频道首页4.易才论坛帖截至7月31日,共发布8篇文章,发布240个地址。其中首页10个热帖6个置顶4个推荐3个精华3个共26篇。5.杂志博客目前浏览量达到已经超过90000,加入了90个圈子,有757人加入了易才圈;6.本月VK信息维护包括百度,新浪,雅虎等共20条。7.删除负面新闻13篇,降级6篇。F

2、esco百度搜索为2260篇;较之上月增长100篇新人力百度搜索为1210篇,较之上月增长120篇原创稿件汇总新闻稿件发布地址汇总列表新闻稿件发布网站截图(部分)论坛稿件发布地址汇总列表论坛稿件精华截图(部分)负面信息处理VK信息维护——目录——第一部分———原创稿件汇总———1.易才集团瞄准全球人力资源服务外包市场2.“把不懂的业务全部包出去”成为企业管理新思潮3.解决就业问题才是灾后重建最有效的办法4.引进人才是灾区重建的首要任务5.解析易才集团入选中国最具投资价值100强的发展神话6.宏观调控微妙变化,人力市场或生变

3、局7.签下万人大单,易才开始攻城略地8.人力资源服务外包如何促进公司的快速发展?9.2008最具投资价值的五大“黑马企业”10.中国人力资源服务外包行业正在成为投资热点?11.灾区重建,人力资源服务企业应该站出来了!12.如何弥补灾区重建中的人才资源缺口?13.劳务派遣可以解决大学生就业难?14.女大学生就业问题亟需关注第2部分———新闻稿件发布地址汇总列表———截止7月31日,本月共发布新闻稿件6篇,发布121个新闻地址,其中32篇位于网站首页,56篇位于频道首页。发布稿件6篇1.易才集团瞄准全球人力资源服务外包市场2.

4、“把不懂的业务全部包出去”成为企业管理新思潮3.解决就业问题才是灾后重建最有效的办法4.引进人才是灾区重建的首要任务5.解析易才集团入选中国最具投资价值100强的发展神话6.宏观调控微妙变化,人力市场或生变局———新闻稿件发布地址列表———序号网站地址易才集团瞄准全球人力资源服务外包市场1中国网http://www.china.com.cn/txt/2008-07/03/content_15948588.htm2中华网http://news.china.com/zh_cn/news100/11038989/20080703

5、/14947740.html3新浪http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20080704/09325055434.shtml4腾讯http://finance.qq.com/a/20080703/002169.htm5凤凰网http://finance.ifeng.com/news/industry/hy/200807/0703_2238_632464.shtml6新华网http://news.xinhuanet.com/classad/2008-07/04/content_84877

6、39.htm7奇虎http://sh.qihoo.com/article/n307677,6b33b0,n4003_42614.html8人民网http://finance.people.com.cn/GB/jinji/222/2028/2572/7466193.html921CNhttp://news.21cn.com/domestic/difang/2008/07/04/4912895.shtml10东北新闻网http://news.nen.com.cn/72340194296070144/20080703/24661

7、16.shtml11浙江都市网http://news.zj.com/finance/gncj/2008-07-03/987607.html12中国金融网http://active.zgjrw.com/News/200874/zgjrw/887825424700.html13中国经济网http://finance.ce.cn/money/200807/03/t20080703_13296190.shtml14中金在线http://news.cnfol.com/080703/101,1277,4376181,00.shtml1

8、5中国金融界网http://zgjrjw.com/news/rlzy/200873/1465034717.html16人力资源星空http://www.hrqq.com/html/zixun/zonghe/20080703/6730.html17博锐管理在线http://www.boraid.com/d

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