201009职业生涯规划书制作要求[1]

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1、1、职业生涯规划书的写作要求根据自己的人才测评报告，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。个人职业生涯规划设计可以选用MicrosoftWord、MicrosoftExcel、MicrosoftPPT文档格式进行制作。个人职业生涯规划设计必须有扉页。扉页填写真实姓名、性别、学校、班级、学号、联系电话、E-MAIL等相关信息。作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面大方美观，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现职场新人的职业形象（扉页例子）参赛人资料：真实姓名：xxx笔名

2、：xxx性别：男年龄：22岁籍贯：广东身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx所在学校及学院:xxxxxxxxxx班级及专业：xxxxx学号：xxxxxxxxxx联系地址：xxxxxxxxxx邮编：529000联系电话:0750-xxxxxxxx13xxxxxxxxxE-MAIL：xxxxxxxxxx2、大学生职业规划作品的常见问题（一）自我评估1、对测评报告所揭示的兴趣类型与未来职业目标之间的关系分析不足。2、经验和能力的展示与未来职业发展目标之间的关联度不大，没有突出自己的职业能力优势。3、自我探索不够主动和深入，对测评报告的理解停留在表层。由此造成的结果

3、：大量抄袭测评报告结果，分析欠个性不使用图表，文字过多。（二）环境评估1、缺乏合理的职业探索过程，对选择未来职业的原因和过程分析不足。2、对所学专业与未来职业目标、路径之间的契合度分析不足。3、对行业、职位信息的了解途径不多。大部分通过间接途径，如互联网、大众传媒，对人才招聘会、生涯人物访谈等直接形式使用较少。4、对热门行业关注较多，对职位发展关注较少。（三）职业定位1、目标订立有些理想化。2、对人企、人岗匹配了解不深。3、路径选择不尽合理，备用路径之间缺乏内在联系。（四）计划执行1、学习考证多，社会实践少。2、想当然的多，结合实际的少。3、一般性准备多，针对性准备少

4、。（五）反馈修正具体如何实施较少论及。本课程的考核方式：考查内容：制作一份职业生涯规划书要求:WORD文档打印上交时间：10月22日前上交方法：以班为单位由班长统一收齐交伍舜德楼205室徐焕立老师联系方式：32993711322332221E-MAIL：wyuali@qq.com六、参考资料《大学生职业生涯规划与就业指导》，张敏强，广东高等教育出版社《大学生涯规划与职业发展》，赵北平，雷五明，武汉大学出版社《个人职业生涯规划》，卜欣欣，陆爱平，中国时代经济出版社参考网站五邑大学职业测评http://wyu.51langtu.com/中华英才网/职业指导站http://

5、content.chinahr.com/独之秀职业生涯规划网http://www.careerslife.com/