2009年度“创佳评差”工作总结

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1、2010年度“创佳评差”工作总结2010年，耀州区电信分公司“创佳评差”工作，在当地政府和省、市电信公司的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，狠抓文明示范窗口和文明单位的创建活动，经过全体员工的共同努力，各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。我们认真总结和回顾了我院2010年度“创佳评差”工作，认为有以下突出的特点和特色：一、加强领导，健全机制，高度重视，周密安排耀州分公司党总支部书记郭广龙同志代表耀州分公司与市分公司签署了2010年精神文明建设“创佳评差”责任书。次日上午，郭广龙同志就主持召开了分公司班子成员

2、会议，对责任书进行了认真地组织学习。并再次调整、充实和加强了分公司“创佳评差”工作领导小组。由郭广龙同志任组长，党总支部委员、副经理阴小宁同志任副组长，各部室主任为成员，综合办主任兼任办公室主任。和各个经营单位签订创佳评差责任书，明确领导责任，要求大家高度重视、周密安排。郭广龙同志还分别在全体职工大会上作了专题宣传和广泛的组织动员，号召大家积极参加，使“创佳评差”工作有了广泛的群众基础和良好的开端。二、突出重点，完善措施，落实责任，稳步推进今年的大型工作任务主要有两项：一是组织开展深入学习实践科学发展观活动；二是创建“平安”。党支部书记郭广龙同志牢记“

3、第一责任人”职责，与分公司领导小组同志一起，把精神文明建设“创佳评差”工作与这两项大型工作和这些重大事件有机结合起来，共同学习、共同研究、共同部署，提高认识、抓住重点、兼顾一般，组建相应工作班子和机构，分解任务、完善措施、落实责任，靠前指挥、身先士卒、率先垂范，加强工作计划性、预见性和检查、指导力度，各项工作稳步推进、效果明显。三、上下互动，注重创新，注重实效，工作扎实一年来，在分公司的正确领导和上级部门大力支持下，我们以中国特色社会主义伟大理论，特别是以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕责任书中确定的各项主要工作任务，尤其是紧紧抓住组织开展深

4、入学习实践科学发展观活动、创建“平安耀州”等大型工作和活动，紧密结合我分公司精神文明建设工作实际，大力开展宣传思想工作和精神文明建设“创佳评差”活动，着力推进文明服务、平安耀州和和谐社会建设，以评促发展，评比发展相结合，取得了明显的效果，为促进和推动分公司整体工作全面、协调、可持续发展提供了强有力的精神支撑和思想保障。（一）、关于理论学习和思想武装。坚持把学习贯彻党的十七大精神作为全年精神文明建设为首要政治任务。今年学习的重点是科学发展观和党的十七届三中、四中全会决定，进一步领会精神、把握实质、指导工作。认真贯彻落实分公司党支部关于政治理论学习的安排意

5、见，落实职工政治学习制度。还组织开展了学习先进活动。分公司领导带头学习，除认真参加分公司组织开展的学习外，结合工作认真开展自学和积极参加党总支部组织的学习活动。为使学习活动深入发展，在各班组织学习的基础上，通过组织开展形式多样的学习教育活动，全体员工思想稳定、积极健康向上，学习、工作热情高涨（二）、关于员工思想政治教育工作。我们以中央16号文件精神为指导，以社会主义核心价值体系为引领，以实现员工思想政治教育工作经常化为目标，认真抓好员工的思想政治教育工作。进一步完善和落实以党支部、工会工作领导小组为决策、党员和干部为实践层的员工思想政治工作和教育管理体

6、系，扎实推进员工思想政治教育长效机制建设。加强员工政治辅导员队伍建设。创建平安耀州、和谐社会建设的内动力不断增强。通过个性化的具体指导、谈心谈话、心理辅导、突出“以人为本，以员工为中心”的管理理念，尽可能地帮助其解决实际困难和具体问题。充分发挥党员、干部和积极分子的骨干带头作用，组织开展细致入微的思想政治教育活动，把经常性的思想政治教育与帮助职工解决实际问题有机结合，把思想教育与心理咨询有机结合，把经营与管理有机结合，促进思想政治工作的经常化、个性化。广大员工积极参与管理和思想政治教育工作，注意发挥网络在宣传教育方面的重要作用，坚持发展新党员和各种考评

7、评比、资格认定结果“公示制”，通过规范评比活动，公开评比条件，公示评比结果，充分发挥好其教育、示范、导向和激励作用。（三）、关于思想道德建设工作。我们按照党的十七大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设，把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，渗透在经营业务和管理的各个方面，体现在思想道德教育的各项活动中，帮助广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展国情教育和革命、建设、改革开放历史教育，增强了广大员工的民族自信心和自豪感。进一步加强道德建设和文明建

8、设，开展“争先创优”活动。广大员工敬业爱岗，在员工中继续加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义