学生管理我来支

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1、学生管理我来支招 最近几年，服从学校的安排，担任班主任工作，由于自己全身心的投入，再加上学生的配合，我班先后被评为学校纪律、卫生专项整治第一名，校运动会精神文明班级第一名，连续两个月被评为先进班集体，受到学校领导的称赞。有许多老师问我，是靠什么来带好班级的，我认为发挥学生自我管理的能力和培养他们的集体荣誉感，是带好班级的关键所在。大家都知道：作为班主任应有高度的责任心、上进心和使命感，运用科学的班级管理方法，把班主任工作落实到实处、细处。有人说："要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。"班主任是教育者、领路人，只要我们的班主任心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生教育动之以情，晓之

2、以理，持之以恒，和风细雨，定然润物无声。而无论什么事都靠班主任，班主任一旦不在学校，班级就会走向混乱，所以班主任也应该适当减负，有些事情放手教给学生们去自主完成。魏书生曾这样说过：“班级像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起长大了，成熟了，便离开这个家庭，走向了社会。”如何把班集体这个家庭管理好，使其成为有共同目标、有组织核心、有正确舆论、有旺盛士气的集体。有许多的方法和经验，我的做法是：让全体同学都来参与班级管理。以下是我在这方面的几点心得体会，希望能得到同行的斧正。一、根据班级实际，科学地制定班级管理制度要使班级管理工作从无序状态转为

3、有序状态，就必须建立一套系统完整、符合政策、切合实际、行之有效的规章制度，作为班级管理的准则。班主任要根据本班实际情况，广泛吸取学生合理化建议，与班委会一起制定班级工作计划，再按照计划制定切合实际的规章制度。这样才能增强制度的透明度和可信性，使学生真正意识到制度不只是教师的主观要求，而且是学生生活和学习的必然需要。但如果把计划定得过高，制度太苛刻，就会让学生难以接受。记得两年前，刚一做班主任，接任一个成绩较差的班级后，为了迅速提高学习成绩，我要求学生比其它班级提前到校多上半节自习课，结果只是拔苗助长，欲速则不达。不到一个月，很多学生就有了意见，有学生实在无法坚持，我的良苦用心

4、最终未能如愿，这项制度也只好不了了之。当然，合理的规章制度应在实践中不断完善，我们不可能要求一个班级里每位学生科科优秀都成为三好学生，那么也就不可能同时用一个相同的标准来约束每一个人。比较好的学生很容易做到的事情，也许较差的学生，实现起来就相对比较困难，应该灵活对待。只要他们有所进步，就及时表扬，肯定学生所付出的努力，并指出今后努力的方向。这样的教育方法、管理制度，才能促进学生整体素质的发展。二、建立全班学生轮流值日和班务日记制度值日问题，过去的一贯作法都是只让几个干部轮流，经过实验观察，我发现这样下去只能是好的学生更好，差的仍然赶不上，因为这会使少数纪律观念不强的同学长期处

5、于被动状态，并因而失去了上进心和积极性。让每个学生参与值日，有利于激发学生的内在动因，使他们有机会表现自己的意愿和才干，可以唤起他们对班级的责任感和荣誉感，班级自我管理的实践表明：有些班级工作让所有学生参与来做，比较有效。班务日记制度是一种在班主任的指导下由学生自主对班级日常事务进行管理和记录的制度，它对于优化班风，促进学生全面发展具有重要作用。在新的社会条件下，独生子女集团的特殊性和社会不良风气的侵袭，使学生集体意识缺乏，自我约束能力下降。因此，在高中生相对较强的单独行为能力的基础上进一步提高管理能力、自律意识以及道德评价能力，对于发展学生个性，全面推进素质教育具有非常重要

6、的意义。而在这其中，小小的一份班务日记加上适当的辅助手段就能起到积极的作用。另外，我班在每天放晚学之前都有当日值日班长将全天班级情况在我的关注下，向全班通报，直接表扬和批评有些同学或事情，对全体同学起到了非常好的监督作用。三、充分利用集体力量进行有效地检查督促制定了管理制度，就要组织力量进行有效地检查督促，否则，制度就会失去实际意义，成为一纸空文。在检查督促的过程中，最有效的方法，我认为是要充分调动学生的积极性，正确指导学生进行自我检查、自我督促。班主任主要是当好“参谋”，抓住并解决主要问题，日常工作可以大胆地让学生去管理，改变既当“保姆”又当“警察”的旧做法。魏书生老师就很

7、有办法，班级中各项检查督促工作都被学生争着“承包”了下来。班主任外出几十天也没事，学生能正常学习，就连教室里的螺丝钉掉了也有学生过问，学生真正成了管理自己的主人。这确实是值得学习的成功经验。有些班主任，不管大事小事都自己亲自抓，亲自管，出发点是正确的，可调查结果却出乎意料，学生提出：请不要认为我们总是长不大的孩子，不要用小学的管理方式来管我们。事实上如今的中学生相当多地已从传统拘谨的“封闭型”、“内向型”转为“开放型”和“外露型”。我们何不大胆地让他们试一试呢？这样既可以实现学生自我管理的愿望，又可以锻