济南大学外国语学院

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1、济南大学外国语学院教师岗位任期目标2008年4月29日6济南大学外国语学院教师岗位任期目标为进一步明确教师岗位职责，顺利完成外国语学院首轮教师岗位聘任工作，按照济南大学《济南大学教师岗位聘任办法（试行）的通知》、《关于首轮教师岗位聘任工作有关问题的说明》等相关文件的精神，结合外国语学院的具体实际，在充分调研、广泛听取意见的基础上，本着有利于调动教师的工作热情，有利于提高教师的教学、科研积极性，有利于学科又好又快发展的原则，经外国语学院岗位聘任工作小组认真研究和讨论，特制定院聘教师岗位任期目标如下：一、基本条件（一）遵守宪法、法律和学校规章制度，任

2、期内无教学事故。（二）为人师表，恪守教师职业道德，教书育人。（三）学风端正，自觉抵制学术腐败。（四）积极参加学校、学院组织的各项活动，承担并完成学校、学院安排的公共任务。（五）认真履行聘约，任期内年度考核结果为合格以上。二、业务条件（一）A6岗位1、岗位基本职责：（1）任期内每年承担2门以上本科生、研究生课程的主讲任务（其中至少有1门本科生课程），年平均工作量不少于300标准学时。同时完成学院安排的其他教学任务，且教学效果在良好以上。每年至少为学生开设1次学术讲座或在学术会议上进行1次学术报告。（2）任期内作为项目负责人主持项目，且项目经费达到2

3、千元以上。（3）任期内以第一(或独立)作者发表C类以上论文3篇，其中有1篇B类论文;或任期内以第一(或独立)作者发表2篇B类论文。（4）任期内年均指导学生（包括本科生和研究生）毕业论文3人以上；或年均指导学生毕业实习3人以上。2、除上述基本条件外，本岗位在任期内尚需完成下述职责之一：6（1）获得国家高校成果奖、或省部级成果二等奖以上；或山东高校成果一等奖（前3位）或二等奖（前2位）。（2）获得省部级三等奖（前3位）；或山东省高校成果三等奖（首位）或获得地市级二等奖以上（首位）。（3）任期内作为主要研究人员参与国家级项目（前3位）或省部级项目（前2

4、位），或主持、参与教学科研项目，项目总经费达到4000元以上。（4）担任校级精品课程或校级优秀教学团队负责人；或在任期内获得优秀教学奖、青年教学能手等称号；或任期内年终考核两年度以上为优秀。（5）发表B类论文3篇，或有1篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》转载，或被中国人民大学书报资料中心全文复印；或以自己研究成果为基础出版学术专著1部。（6）主持或以主编身份编写统编教材1部以上。（7）指导的学生中有2人以上获校级优秀论文，或指导学生参加省级以上专业比赛并获三等以上奖项。（8）年平均工作量达到500标准学时以上，且任期

5、内所有讲授课程的教学效果均在良好以上，其中至少1门次以上为优秀。（二）B岗位1、岗位基本职责：（1）任期内每年承担2门以上本科生、研究生课程的主讲任务（其中至少有1门本科生课程），年平均工作量不少于350标准学时。同时完成学院安排的其他教学任务，且所有讲授课程的教学效果均在良好以上。任期内至少为学生开设1次学术讲座或在学术会议上进行1次学术报告。（2）任期内作为项目负责人主持项目，且项目经费达到1千元以上。（3）任期内以第一(或独立)作者发表C类论文3篇，或任期内以第一(或独立)作者发表1篇B类论文。（4）任期内年均指导学生（包括本科生和研究生）

6、毕业论文3人以上；或年均指导学生毕业实习3人以上。2、除上述基本条件外，本岗位在任期内尚需完成下述职责之一：6（1）任期内作为主要研究人员参与国家级项目（前4位）或省部级项目（前3位），或主持、参与教学科研项目，项目总经费达到3000元以上。（2）任期内发表B类论文2篇，或出版学术专著1部，或获得地市级成果奖（首位）。（3）担任校级优质课程的负责人；或在任期内获得过优秀教学奖、青年教学能手等称号；或任期内年终考核两年以上为优秀。（4）参编本专业统编教材1部以上。（5）指导的学生有1人以上获校级优秀论文，或指导学生参加省级以上专业比赛并获奖。（6）

7、年平均工作量达到500标准学时以上，且任期内所有讲授课程的教学效果均在良好以上，其中至少1门次以上为优秀。（三）C岗位1、岗位基本职责：（1）任期内每年承担2门以上课程的主讲任务，年平均工作量不少于400标准学时。同时完成学院安排的其他教学任务，且所有讲授课程的教学效果均在良好以上。（2）任期内参与教学或科研项目1项。（3）任期内以第一(或独立)作者发表C类以上论文2篇或任期内以第一(或独立)作者发表1篇B类论文。2、除上述基本条件外，本岗位在任期内尚需完成下述职责之一：（1）年平均工作量达到500标准学时以上，且所有讲授课程的教学效果均为良好以

8、上，其中至少1门次以上为优秀。（2）发表B类论文2篇。（3）担任达标课程的负责人；或在任期内获得过优秀教学奖、青年教学能手等称号；或任期