劳动关系学历年试卷[1]

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1、全国2006年10月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．订立集体协议应当遵循的原则是（　A　　）A．合法、平等、合作                                    B．公正、公平、公开C．效率优先、兼顾公平                                 D．效率、合规、平等2．20世纪30年代以前的劳动

2、关系发展中，绝对有利的一方是（　　A　）A．资方                                                         B．工会C．政府                                                         D．劳动者3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（　B　　）A．新保守学派                                

3、               B．管理主义学派C．正统多元论学派                                        D．激进学派4．1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（　　A　）A．《学徒健康与道德法》                               B．《工厂法》C．《劳动保护法》                                          D．《劳动保险法》5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者

4、是（　B　　）A．布雷弗曼                                                  B．科可恩C．梅奥                                                         D．泰勒6．不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（　B　　）A．工联工会                                                  B．福利工会C．政治工会              

5、                                    D．职业工会7．我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（　C　　）A．100%                                                        B．200%C．300%                                                        D．400%8．非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（　　B

6、　）A．生活条件                                                  B．劳动条件C．环境条件                                                  D．交通条件9．仲裁与调解的不同之处是（　D　　）A．调解需要第三者进行干预B．仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的C．实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员D．仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力10．我国《

7、工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（　C　　）A．维护职能                                                  B．建设职能C．参与职能                                                  D．教育职能11．三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（　A　　）A．制度运行的总称  

8、                                      B．相互作用、相互制约的总和C．相应的规章和制度的总称                          D．规则、程序的总称12．在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（