劳动法及社会保障法(第2版)-在线作业_b

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1、最终成绩：95.0一单项选择题1.劳动关系的双方为（　）。　　(5.0分)劳动者与劳动行政部门　　工会与劳动行政部门　　工会与企业　　劳动者和用人单位　　知识点：用户解答：劳动者和用人单位　　--------------------------------------------------------------------------------2.我国广义上的劳动法是指（　）。　　(5.0分)《中华人民共和国劳动法》　　调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和　　调整所有劳动关系的法律规范的总和　　调整劳动关系的法律规范总和　　知识点：用户解答：调整劳动关系以及与劳动关

2、系密切联系的其他关系的法律规范总和　　--------------------------------------------------------------------------------3.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（　）。　　(5.0分)3个月内　　4个月内　　1个月内　　2个月内　　知识点：用户解答：1个月内　　--------------------------------------------------------------------------------4.属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（　）

3、。　　(5.0分)用人单位发放的劳保工作服和劳保手套　　用人单位发放的生活困难补助费　　债券利息　　加班加点工作额外获得的劳动收入　　知识点：用户解答：加班加点工作额外获得的劳动收入　　--------------------------------------------------------------------------------5.按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。　　(5.0分)过错补偿原则　　无过错补偿原则　　合同责任原则　　共同承担的原则　　知识点：用户解答：无过错补偿原则　　------------------------------------------

4、--------------------------------------6.劳动关系的内容和实质是（　）。　　(5.0分)劳动者　　　　　　劳动权利和义务　　劳动者与所属单位　　劳动　　知识点：用户解答：劳动　　--------------------------------------------------------------------------------7.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（　）。　　(5.0分)社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议　　作者与出版社之间的约稿合同关系　　某私营企业与职工之间的事实劳动关系　　劳动行政部门与某国有企业之间

5、因职工培训而发生的关系　　知识点：用户解答：某私营企业与职工之间的事实劳动关系　　--------------------------------------------------------------------------------8.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（　）。　　(5.0分)甲在试用期内不得解除劳动合同　　甲可以随时通知企业解除劳动合同　　甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同　　甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同　　知识点：用户解答：甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同　　-------

6、-------------------------------------------------------------------------9.用人单位支付工资，应当以（　）。　　(5.0分)以股息支付　　　　以产品折抵　　以企业债券支付　　以法定货币支付　　知识点：用户解答：以法定货币支付　　--------------------------------------------------------------------------------10.《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（　）相适应。　　(5.0分)精神文明程度　　人民生活水平　　科学技术发

7、展水平　　社会承受能力　　知识点：用户解答：社会承受能力　　--------------------------------------------------------------------------------二多项选择题1.我国《劳动合同法》适用于（　）。　　(5.0分)国家公务员和国家机关之间形成的关系　　企业和与之形成劳动关系的劳动者　　家庭保姆与雇佣者之间形成的雇佣劳动关系　　个