重庆工贸职业技术学院教授培育工程实施办法

《重庆工贸职业技术学院教授培育工程实施办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、重庆工贸职业技术学院教授培育工程实施办法为落实学院十二五发展规划，实施人才强校战略，提高师资队伍整体素质，支持和鼓励副教授积极晋升教授，特制定本办法。一、建立教授培育工程服务站学院建立教授培育工程服务站，为副教授晋升教授提供组织保障。学院院长任站长，组织人事处处长任副站长。培育期5年，从进站之日起算。二、进站条件（一）基本条件任副教授2年及以上，系统讲授2门（其中1门为实践教学课程）及以上的课程，平均每学年完成教学工作量280学时及以上（双肩挑教师95学时及以上），课堂授课评价学校考核达到良好及其以上。（二）科研条件申报人应具有相对稳定的研究方

2、向，并与所教课程相一致，取得一定成果。（三）素质条件1．具有丰富的职业技术教育教学经验，申报教授职务应已成为本类课程教学或研究团队的带头人，从事专业教学的申报人员应具备“双师”素质。2．积极参与教育教学改革工作，结合教学进行职业道德教育，指导学生参加素质拓展、职业技能提高活动，帮助学生了解行业发展趋势，培养学生的诚信品质、敬业精神，提高学生学习能力、实践能力、就业能力、创业和创新能力。（四）可持续发展条件1．每一年在行业（企业）有不少于一个月的工作（顶岗、兼职工作、咨询、培训、调研或技术服务）经历。2．参加学习、培训、进修的时间，不低于20学时

3、/年,并获得相应的培训证书。（五）教学条件任现职以来，须具备下列条件之一1．创新人才培养模式，探索工学交替、任务驱动、项目导向等新的教学模式，主持1项省部级或主研1项国家级教学教改项目；2．独著或主编教材1部或主编1部国家规划（21世纪教材、十一五教材、十二五教材）教材；3．获国家级教学成果一等奖、二等奖或省部级教学成果一等奖、二等奖；4．省（部）级特色专业或精品课程、教学团队、实训中心建设主持人；5．在核心刊物上发表教研教改论文1篇；6．获省（部）级各类教学授课竞赛等级奖及以上。（六）学术条件1．论文：任现职以来已公开发表论文4篇及以上（其中

4、核心期刊2篇及以上）；2．项目、奖励、论著应具备重庆市职改办关于印发重庆市高职高专院校教师高级职务任职资格申报评审条件（试行）的通知（渝职改办〔2009〕167号）中所规定学科对应条件（含在研）。三、进站程序本人申请；组织人事处会同教务处、科研开发处审查；组织人事处下达进站通知。四、进站待遇1．全额报销在站期间的论文发表版面费、学术专著出版费、专利申报费用及专利保护费；2．在项目申报和外出进修方面给予优先安排；3．进站后每年取得的科研成果不享受科研津贴。五、本办法自发文之日起执行。附件：重庆工贸职业技术学院教授培育工程进站申请表二○一○年十二月

5、二十二日