大力发展经济

《大力发展经济》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、抓住机遇排难而进全面完成2009年各项税收工作任务——胡晓东同志在2008年度总结表彰大会上的讲话（2009年3月6日）同志们：今天我们在这里召开2008年度总结表彰大会。会议的主要内容是：全面贯彻省市国税工作会议和全县财税工作会议精神，总结2008年工作，部署2009年工作任务，表彰先进，对“机关效能年”活动进行全面动员，并号召全局广大干部职工策应政府“保增长、保民生、保稳定”目标，进一步树立信心，排难而进，全面完成2009年各项工作任务。下面，我讲三点意见。一、过去一年的工作回顾2008年，在县委、县政府和市国税局的正确领导下，我局坚持以党的十七大、十七届三中全会、省市

2、国税工作会议以及全县财税工作会议精神为指导,深入实践科学发展观，不断解放思想，创优环境，提高效能，圆满地完成了各项税收工作任务，为促进我县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。2008年，我局荣获江西省第十一届文明单位，九江市国税系统目标管理考核全面工作优胜单位,九江市国税系统依法行政示范单位第一名，九江市国税系统金税工程质量18管理优胜单位，同时我局工作也得到县委、县政府以及社会各届的充分肯定和一致好评。下面我将一年来的工作简要汇报如下：（一）千方百计组织税收收入，全面完成市局调整后的税收计划2008年，我局共组织入库工商各税12,588万元，其中政府口径收入12,270万

3、元，占全县财政收入的38.12%,在全市十五个县区级征收单位中排名第六，与去年同比增收880万元，增长7.51%，占调整后计划的100.30%。其中：增值税入库10,265万元，与去年同比减收349万元，减少3.28%，占调整后计划的100.34%；消费税入库1万元，与去年基本持平；企业所得税入库2,005万元，与去年同比增收1,417万元，增长240.99%，占调整后计划100.25%；个人所得税入库252万元，与去年同比减收167万元，减少39.86%，占调整后计划的96.92%；车辆购置税入库65万元，与去年同比减收22万元，减少25.29%，占调整后计划的108.3

4、3%。2008年对我局来讲是组织收入异常困难的一年，一方面受冰冻雪灾天气和国际金融危机影响，企业的经济效益受到严重冲击，组织收入形势非常严峻；另一方面2007年度全县第一纳税大户九江矿冶总公司2008年全面停产改制，净减收2,800万。面对极为不利的形势，我局上下坚定信心，团结一致，顾全大局，顽强拼搏，不断挖掘税收增长点，18竭尽全力组织收入。特别是在年底组织收入冲刺阶段，班子成员更是深入每户企业开展组织收入攻坚，全面跟踪企业的生产经营和资金周转，把实现的税款及时足额征收入库。可以说2008年我局组织收入取得12,588万元的成绩是来之不易的，这其中凝聚着全局干部职工的汗水

5、和心血。在日常组织收入过程中，我们具体做好了以下几项工作：1、科学分解税收计划，深入开展税源分析。年初，我局积极组织税源调查摸底。市局计划下达后，我们按季按月将任务科学分解到各税源管理部门，税源管理部门通过认真开展税源调研，又科学地将任务分解落实到各乡镇、各重点企业，并根据税源具体变化，适时进行调整，县局坚持每月开好税源分析会，全力抓好日常税收管理和组织入库工作。2、强化税源管理。一是加强税务登记管理工作，最大限度减少漏征漏管,杜绝假停业现象，全年共办理单位纳税人税务登记82户,个体经营纳税人登记70户，征管股经常组织下户抽查。二是继续强化对重点税源企业的监控管理，着力加强

6、一般纳税人的税收征管，严把增值税一般纳税人认定关。全年共认定增值税一般纳税人17户，对新认定的企业及时做好金税工程相关系统档案信息录入工作，并对其申请领购增值税专用发票和最高开票限额作出行政许可决定。同时完成对134户增值税一般纳税人年审工作。18三是狠抓个体税收征管,使起征点以上纳税户比例进一步提高。到12月份,个体双定征税户(起征点以上)237户,占总个体户(1156户)比例为20.5%；个体查账征收29户,占总个体户比例为2.5%，分别比上年末比例(17.3%和1%)有一定程度提高，分别增长了3.2个百分点和1.5个百分点。3、加大稽查力度，保障税收收入。我局将日常稽

7、查与专项检查相结合，在切实提高日常稽查选案质量的同时，有计划分步骤地对相关行业进行了全面细致的专项稽查，取得了较好成果，2008年我局共对27户纳税人实施了检查，查补税款152.1万元，罚款8.5万元，滞纳金2.4万元，有力地保障了税收收入，起到了以查促管，以查促收的效果。2008年我局共收到受托协查函3起，受托协查发票11份，已全部要求及时回复。4、加强税收质量管理，强化数据质量考核。我局制定了税收数据质量考核管理办法，明确了各岗位工作职责，形成了一级管一级，各岗位都有明确的工作职责、目标要求和过错追究办法，健全