14春《管理学原理》作业3

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1、作业名称：14春《管理学原理》作业3客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:主管人员的工作质量是通过（）了解的。A、选人B、用人C、评人D、育人学员答案:C正确性:正确题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。A、毛遂自荐B、各展其能C、公开竞争D、搞好人际关系学员答案:C正确性:正确题号:3  题型:单选题（请在以下几个

2、选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（）。A、目标协调原理B、激励原理C、沟通联络原理D、命令一致原理学员答案:C正确性:正确题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:（）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理学员答案:D正确性:正确题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:知人善任的用人艺

3、术，反映的是人员配备工作的（）原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长学员答案:D正确性:正确题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（）原理。A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励学员答案:C正确性:正确题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验学员答案:C正确性:正确题号:8  题型:

4、单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:领导工作的作用在于（）。A、有利于个人目标与组织目标的结合B、稳定职工思想，统一组织行动C、使决策合理有效D、以上各项学员答案:D正确性:正确题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:责权一致原理强调的是（）。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等学员答案:D正确性:正确题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:在下列考评方法中，最为客观的考评

5、方法是（）。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评学员答案:C正确性:正确题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠()A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行学员答案:D正确性:正确题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。A、生理B、外在C

6、、内在D、心理学员答案:D正确性:正确题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:（）不是领导工作的原理。A、指明目标B、命令一致C、职务要求明确D、直接管理学员答案:C正确性:正确题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息学员答案:C正确性:正确题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:命令一致原理是（　）工

7、作的原理。A、计划B、组织C、领导D、控制学员答案:C正确性:正确题号:16  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:领导工作中的沟通主要是指（）。A、机与机的沟通B、人与人的沟C、人与机的沟通D、人与物的沟通学员答案:B正确性:正确题号:17  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是()A、知识渊博,能力突出的人B、经验丰富的人C、各方面都完美无缺的人D、对特定的职务具有专长的人学员答案:D正确性:正确题号

8、:18  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:管理学中的人员配备，是指对