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1、本科毕业论文题目：人力资源会计在企业人力资源管理中的应用学院：师范学院姓名：学号：专业：人力资源管理二零一二年四月十八日1目录摘要IAbstractII1人力资源会计的概述与应用的现状11.1人力资源会计的概述11.2人力资源会计在国内外应用的现状12人力资源会计运用在管理中的作用22.1在企业薪酬管理方面的作用22.2人力资源会计在人力资源项目价值评估方面的作用32.3人力资源会计在优化人力资源配置方面的作用32.4人力资源会计客观评价人力资源绩效方面的作用33人力资源会计在企业人力资源管理中的应用43.1人力资源会计为企业提供人力资源成本方面
2、的信息43.1.1人力资源取得成本在人员招聘、选拔中的应用43.2人力资源开发成本在人员的培训与开发中的应用53.3人力资源会计为企业提供与人力资源有关的绩效信息63.4人力资源会计为企业提供人力资源价值的信息64小结与讨论7参考文献8致谢9-I-摘要人力资源会计学是会计学的一个重要的分支学科，是市场经济的产物。随着经济时代的到来，人力资源会计被人们频频提起，企业比以前的任何时候都更迫切地需要这一特殊的会计服务。人力资本将成为经济增长的核心资本,人力资源会计的重要性已经为我国理论界和其他人士认同。但是人力资源会计还未真正应用到企业的管理尤其是企业
3、人力资源管理当中。由于社会客观因素的制约以及理论本身需要深入研究的问题,人力资源会计现在还不可能立即广泛付诸实施,希望能给实施人力资源会计独立核算的企业提供一定的借鉴作用,为企业的发展提供相应的信息,实现企业的发展目标。本文通过人力资源会计提供的成本、价值等方面信息来阐述如何将人力资源会计应用于企业人力资源管理中。文章通过人力资源会计的成本、价值等方面信息来阐述如何将资源会计应用于企业人力资源管理中。关键词:人力资源会计;人力资源成本会计;人力资源价值会计;人力资源管理IAbstractHumanresourceaccountingisanewi
4、mportantbranchofaccounting.Itistheresultofmarketeconomics.Withtheeraofknowledge-basedeconomy,humanresourcesaccountinghasbeenfrequentlyraised,enterprisesurgentlyneedthespecialaccountingservicesmorethaneverbefore.Humancapitalbecomethecoredeconomicgrowthcapital,theimportanceofhu
5、mhanresourceaccountinghasbeenforourtheoreticalcirclesandotherpeopleidentity.Butthehumanresourceaccountingisnotreallyappliedtoenterprisemanagementespeciallyinenterprisehumanresourcemanagement,duetothesocialobjectivefactorsaswellasthetheoryitselfistheissuethatneedsthoroughresea
6、rch,humanresourcesaccountinghasnotpossibleimmediatelywidelyimplementedhopetoimplementthehumanresourcesaccountantindependentaccountingfirmstoprovidecertainreferencefunction,forthedevelopmentofenterprisestoprovidesomerelerantinformation,achievethedevelopmentgoaloftheenterprise.
7、Thoughtheinformationofthecostandvaluethathasbeensuppliedfromhumanresourcesaccounting,thisarticleexpatiateontheapplicationofhumanresourcesaccountinginthehumanresourcesmanagementKeywords：Humanresourceaccounting;Humanresourcecostaccounting;Humanresourcevalueaccounting;Humanresou
8、rcemanagementI1人力资源会计的概述与应用的现状1.1人力资源会计的概述人力资源会计产生于20世纪60年代的美国,最早是由美
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