2015为官不为 工作总结

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1、精品文档2015为官不为工作总结根据《关于印发《开展“为官不为”问题专项整治工作方案》的通知》(吉组字[2014]50号)文件要求，我委立即行动，召开专题会议，安排布署专项整治活动，并认真开展自查自纠工作，对照问题查缺补漏，切实对全体干部职工工作作风进行集中整治。现将我委自查自纠阶段活动开展情况报告如下：一、领导高度重视。一是成立了以管委会主任为组长，其他领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的干部作风自查自纠工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，

2、我委制定了具体实施方案，深刻领会贯彻落实开展“衙门”作风专项整治工作的重大意义;明确目的，端正作风，精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。二是专项问题专项检查。针对以下问题开展专项检查，一是宗旨意识不强，服务水平不高、对待群众冷、硬、横;二是责任意识淡薄，遇事推诿扯皮，为官不为、不敢担当;三是有令不行、有禁不止，督促落实不力，工作消极等待;四是规章制度不健全、不落实，管理漏洞多，程序不规范等。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档三是强化监督

3、积极整改。全体机关上下联动，在党风廉政建设、反腐败工作、行风政风建设方面，管委会班子成员充分抓好分管科室的党风廉政建设和专项治理工作，纪检监查履行督察和追责的责任，各负其职，共同推进。全体党员同志积极主动查找自身存在问题，认真思考改进方案。严守纪律，严格要求自己，真正做到廉洁勤政为民。根据《市质量技术监督局关于在全市系统开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》(宜质技监察〔2015〕21号)精神，结合党的群众路线教育实践活动整改工作和行风评议工作，当阳质监局党组积极行动，周密部署，认真开展了“为

4、官不为”专项整治活动，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，精心部署局领导班子对“为官不为”专项整治工作高度重视，成立了以党组书记、局长柳青为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的“为官不为”专项整治工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常工作。并迅速召开会议传达贯彻落实开展“为官不为”专项治理工作的重大意义，明确目的、端正作风、精心安排、形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。切实解决“为官不为”问题，在机关建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高

5、素质党员干部队伍。二、积极动员，提高认识2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档我局组织召开“为官不为”问题监督检查工作动员会，下发了《当阳市质量技术监督局关于开展对“为官不为”问题监督检查工作的通知》。要求大家在认真学习习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神、深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委市政府有关要求的基础上，进一步提高对改进工作作风重要性和必要性的认识。三、自查自纠，严格整治自查自纠工作重点围绕以下几个方面开展：一查是否存在阳奉阴违，搞“上有政策、

6、下有对策”，热衷于做样子、搞形式;二查是否固步自封、不思进取，无改革措施、无创新方法，工作质量不高;三查是否在其位不谋其政，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当、不抓不管，或者无正当理由不办理，甚至互相推诿，不贪不占也不干;四查是否办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响;五查是否利用职务或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正当要求、谋取私利;六查是否存在思想散漫，纪律意识淡薄，

7、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网聊天、看视频、炒股、游戏、带彩娱乐等。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档我局组织党员干部结合党的群众路线教育实践活动和民主评议政风行风活动过程中征求到的意见、建议和查摆出的问题，认真查找“为官不为”问题。通过加强学习、提高认识和建章立制、加强制度约束相结合的方式，我局的干部职工责任意识明显加强、精神状态显著提高、宗旨意识不断增强，干部职工精神风貌大为改观，全局意识、大局意识增强，工作上敢于担当，把工作压力转化为工作动力，克服精神

8、懈怠和封闭保守思想，认真履职尽责。不等不靠，积极主动，迎难而上，积极创新工作的方式方法，研究解决工作中的难点问题，机关作风得到进一步改进。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4