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时间:2019-04-17
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1、中央广播电视大学工商管理专业(本科)《公司概论》考核说明2018年版(仅供参考)第一部分 课程考核的有关说明一、考核对象 本课程的考核对象是中央电大开放教育试点工商管理(本科)专业的学生。二、考核方式 本课程考试采用形成性考核和终结性相结合的方式。形成性考核包括4次平时记分作业,由中央电大布置。平时作业占课程总成绩的20%。终结性考试即期末考试,期末考试成绩占课程总成绩的80%。三、命题依据 本课程的命题依据是根据中央广播电视大学《公司概论》教学大纲、由刘美玉主编的本课教材《公司概论》(中央广播电视大学出版社出版2002年8月)。四、考试要求 教学过程中,有关基
2、本知识、基本原理按“了解、掌握、重点掌握”三个层次进行,三个层次要求如下: 了解:要求学员对这部分内容有所认知; 掌握:要求学员对这部分内容能够理解,即不仅要知道是什么,还要知道为什么; 重点掌握:要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练把握,同时能运用有关原理分析和解决实际问题。五、命题原则 1.考核是检查教与学效果的重要方式,是教学环节不可缺少的组成部分,是保证教学质量、培养合格人才的重要手段,必须予以高度重视。 考核的目的是检查学员对课程基本原理、基本知识的掌握程度,检测学员运用公司的基本理论分析和解决社会问题的能力。 2.本课程的考试命题在“公司概
3、论”教学大纲、本考核要求和文字教材范围之内。既考核对基本知识的识记能力,又考察综合运用所学知识对实际问题进行分析、解决的能力。 3.试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中,各层次题目所占分数比例大致为:了解10%左右,掌握占60%左右,重点掌握占30%左右。 4.试卷要合理安排各类题型的比重。题型主要包括:名词解释题、单项选择题、判断题、简答题和论述题等。在同一份试卷中,各类题型所占的分数比例大致为:客观性试题占50%(含名词解释题、单项选择题、多项选择题、判断题等),客观性试题占50%(含简答题、论述题、案例题等)。 5.试题的能力层次和题型是两个不同的概念。
4、在各题型中,都可以含有不同能力层次的题目。命题时要两者兼顾,在一份试卷中保持合理结构。六、考核形式 1.形成性考核:形式为平时记录作业,包括书面作业、课堂讨论(提交发言提纲)等。 2.终结性考核:为期末考试,形式是闭卷笔试。七、答题时限 期末考试的答题时限为120分钟。第二部分 课程考核内容和要求第一章 公司的起源与演变一、考核知识点1.现代公司的特征及公司发展的顺序2.公司产生的条件和环境3.现代公司发展的新趋势4.我国公司的历史演变二、考核要求了解:1.原始公司的产生、主要特点与局限性2.近代公司的产生、产生的条件和环境3.现代公司的产生4.我国公司的
5、历史演变掌握:1.现代公司发展的顺序2.现代公司的发展趋势 重点掌握:1.近代公司的特征2.现代公司的特征第二章 公司法概论一、考核知识点1.公司法的概念、性质2.公司法的地位和作用及立法概况3.我国公司法的适用范围和主要特征。 二、考核要求 了解: 1.公司法的立法概况:各国公司法立法 掌握: 1.公司法的概念 1.公司法的性质 2.公司法的地位与作用 重点掌握: 1.公司法对企业的约束 2.我国公司法立法 3.我国公司法的适用范围第三章 现代企业制度一、考核知识点1.建立现代企业制度的必要性2.现代企
6、业制度的特征3.建立和完善现代企业制度二、考核要求 掌握: 建立现代企业制度的必要性 重点掌握: 1.现代企业制度的特征和内容 (1)现代企业制度的特征 (2)现代企业制度的内容 2.现代企业制度的建立和完善 (1)建立现代企业制度的基础条件 (2)公司制改组的原则与形式第四章 公司的特征、功能及类型 一、考核知识点1.公司的特征2.公司的类型3.公司的功能二、考核要求了解:1.公司与相关术语的比较掌握:1.公司的概念 (1)公司的分类标准及类型 (2)公司的法定类型 重点掌握:1.公司的类型2.公司的特征3.公司的功能第五章 公司的设立
7、一、考核知识点1.设立公司的原则和条件2.有限责任公司和股份有限公司的设立程序 二、考核要求重点掌握:1.公司的设立原则2.公司的设立条件3.公司的设立程序第六章 公司的产权制度 一、考核知识点1.产权的含义2.公司财产权能两次分离的意义3.公司的股权设置4.公司股权多元化结构对建立现代企业制度的意义。 二、考核要求了解:1.产权制度的由来2.发达国家股权结构的发展趋势掌握:1.产权与所有权的区别2.产权制度的功能3.财产权分离的一般涵义 4.公司财产权分离的特殊涵义 5.我
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