超星尔雅大学生职业+生涯规划期末考试

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1、#*·《大学生职业生涯规划》期末考试成绩： 98.0分一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0 分窗体顶端·A、奇迹询问··B、例外思维··C、评量询问··D、创新思维·窗体底端我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：#*1.0 分窗体顶端·A、主动研究本专业的体系与结构··B、需要考虑本专业的基础性··C、更认真投入地学习··D、说明本专业有发展前景·窗体底端我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢

2、领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0 分窗体顶端·A、艺术型··B、研究型·#*·C、实际型··D、事务型·窗体底端我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0 分窗体顶端·A、破冰者··B、领导者··C、组织者··D、总结者·窗体底端#*我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0 分窗体顶端·A、一刻不离地注视着

3、对方的眼睛··B、注视着对方的额头思考和表达··C、关注两眼与鼻子间的三角区··D、盯着自己的简历，显得有底气·窗体底端我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分窗体顶端·A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配·#*·B、声情并茂，语言生动感人··C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视··D、手写的，一看就非常真诚·窗体底端我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。1.0 分窗体顶端·A、人才中介··B、校园招聘··C、招聘广告··D、人际资源#*·

4、窗体底端我的答案：D8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0 分窗体顶端·A、去发现新的机会··B、反思当前规划··C、磨炼自己的能力··D、寻找发挥的空间·窗体底端我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。1.0 分窗体顶端·A、人生的长短#*··B、人生的目标··C、人生的成就··D、人生的经验·窗体底端我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。1.0 分窗体顶端·A、面部表情··B、体态表情··C、情绪表达··D、#*非言语·窗体底端我的答

5、案：D11“先就业再择业”的最大问题是：1.0 分窗体顶端·A、没问题··B、路径依赖··C、应该鼓励··D、效率低·窗体底端我的答案：B12决策金字塔一共有（）层1.0 分窗体顶端·A、#*1··B、2··C、3··D、4·窗体底端我的答案：C13自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。1.0 分窗体顶端·A、失败的经历··B、人生经历··C、有意义的经历·#*·D、成功的经历·窗体底端我的答案：D14HR问我有什么缺点时，我应该：1.0 分窗体顶端·A、说自己没有缺点··B、

6、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己··C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚··D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点·窗体底端我的答案：D15通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？#*1.0 分窗体顶端·A、艺术创造类··B、工程类··C、财务会计类··D、计算机操作类·窗体底端我的答案：A16职业测评中，C型代表的是（）。1.0 分窗体顶端·A、技

7、能型··B、艺术型·#*·C、事务型··D、管理型·窗体底端我的答案：C17教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。1.0 分窗体顶端·A、教练内在的哲理··B、教练技术的发展··C、不断的经验总结··D、多种成功的案例·窗体底端我的答案：A#*18（）的人喜欢竞争，迎接挑战。0.0 分窗体顶端·A、社会型··B、现实型··C、企业型··D、艺术型·窗体底端我的答案：B19如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0 分窗体顶端·A、可以将其分解成一小段一小段··B、#*可以指定非常

8、详细的计划··C、可以将目标变小··D、只要努力就可以·窗体底端我的答案：A20作为一个大学生最重要的是：1.0 分窗体顶端·A、毕业时工作技能··B、本专业的体系认知··C、可以尽快找到工作··D、学有所用·窗体底端#*我的答案：B21做职业选择的时候，首先需要（）。1.0 分窗体顶端·A、认识客观环境··B、自我探索··C、职业决策··D、了解职业信息·窗体底端我的答案：D22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0