年度市直机关党建工作目标考核细则

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1、附：12008年度市直机关党建工作目标考核细则单位（盖章）：自评总分：考核总分：考核项目目标考核内容评分标准分值自评分一、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的落实情况（50分）1、建立制度明确责任制定本部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的文件，并按照党建工作责任制的总要求，细化分解责任，具体落实到人。（1）符合本条要求的得满分；（2）没有制定责任分解到人的党建工作责任制文件的扣6分。6分2、加强领导和指导（1）把党建工作列入党组(党委)重要议事日程，每年至少2次听取汇报、研究基层党建工作；（2）健全调查研究和基

2、层党建联系点制度，党组(党委)每年至少完成一项党建重点课题调研，班子成员每年联系1-2个基层单位；(3)广泛开展民主评议党员和“创先争优”活动，党委建制的要定期评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。（1）符合本条要求的得满分；（2）没有研究的扣2分；(3)没有落实调查研究或基层党建联系点制度的扣2分；（4）没有开展民主评议党员或“创先争优”活动的扣2分。6分3、支持党组织履行职责发挥作用（1）党员领导干部带头参加党组织活动，支持机关党组织落实党员领导干部参加双重组织生活公示制度；(2)经常通过机关党

3、组织了解党员干部的思想情况，以及对有关重要决策、领导干部廉洁自律等方面的意见；(3)对机关干部进行任免、调动和奖惩前注意听取机关党组织的意见；(4)吸收不是党组(党委)成员的机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)有关会议，参加行政重大业务活动，参与干部考核和民主评议。（1）符合本条要求的得满分；（2）双重组织生活公示制度不落实的扣1分；（3）有关重要决策、领导干部廉洁自律方面没有听取意见的扣1分；（4）对机关干部进行任免、调动和奖惩前没有听取意见的扣1分；(5)没有列席有关会议、参加业务活

4、动、参与干部考核或民主评议的各扣1分。6分4、加强基层党组织领导班子建设(1)督促和指导机关党组织按期做好换届选举工作，会同市直机关工委共同把好机关党组织领导班子成员的推荐、考察和审批关；(2)配齐配强机关党委领导班子，机关党委书记由党组(党委)副书记或党员行政负责人兼任，专职副书记由正处级党员干部担任；(3)机关党支部书记由处室党员行政负责人兼任，实行一岗双责；（4）直属单位党总支（支部）书记由党组(党委)副书记或党员行政负责人兼任。（1）符合本条要求的得满分；（2）机关党组织未按时换届的扣2分，超期6个月以上的

5、本条不得分；（3）没有按规定配备机关党委书记或专职副书记的扣2分，机关党组织书记或专职副书记缺位超过6个月的扣2分；（4）其他党组织班子不健全的酌情扣分。6分5考核项目目标考核内容评分标准分值自评分同上5、加强党务干部队伍建设(1)严格按照机关工作人员总数1-2%的比例配备专职党务干部；(2)机关和直属单位党员人数较多的单位，整合工、青、妇等群团组织力量，设立机关党委办公室；(3)重视和关心机关党务干部的成长进步，在安排干部培训学习、外出考察、下派锻炼时，予以适当优先考虑；(4)机关党委书记、专职副书记任职满两届应

6、进行交流。（1）符合本条要求的得满分；（2）没有按规定比例配备专兼职党务干部的本条不得分；（3）机关和直属单位党员人数较多的单位，没有设立机关党委办公室的酌情扣分；(4)党务干部的培养、使用不够好的酌情扣分；（5）书记、专职副书记无充分理由不按规定交流的扣2分。6分6、改善基层党组织工作条件(1)机关基层党建工作经费列入本单位的年度预算，并得到保证；(2)部门党费留存主要用于党员教育培训不足部分的补充和困难党员救助，离退休党员所交纳党费总数的50%用于离退休党支部开展组织活动；(3)积极创造条件，加强党员活动室、党

7、员教育培训基地和教育管理网络建设。(1)符合本条要求的得满分；(2)党建工作经费不落实的扣3分；（3）留存党费(包括离退休党员所交纳党费的50%)使用不当的扣1分；(4)党员活动室等条件得不到改善的酌情扣分。5分7、实行党建工作目标(1)实行本部门党建工作目标管理，制定量化考核办法，做到年初有计划，年底有考核有奖惩；(2)已实行行政业务工作目标考核的单位，把党建工作目标纳入单位总体目标体系，与行政业务工作一同部署、一同考核，一同奖惩。（1）符合本条要求的得满分；（2）没有实行党建工作目标管理的本条不得分，落实不到位

8、的扣3分；（3）没有把党建工作目标纳入单位总体目标体系的扣2分。5分8、加强经常性的督促检查(1)党组(党委)每年向市委和市直机关工委书面报告抓基层党建工作的情况；(2)领导班子及其成员把抓基层党建工作责任制的情况作为年度述职述廉的重要内容；(3)党组（党委）每年对基层党建工作进行督促检查，及时总结推广经验，帮助解决存在的突出问题和实际困难。（1）符合本条要