基层党建工作目标考核细则

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1、基层党建工作目标考核细则（县直机关、事业单位）工作重点主要内容提供材料自查得分考核得分备注加强思想政治教育（6分）1.加强学习型党组织建设，扎实开展“学党章、强党性”主题实践活动；（2分）2.深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐***、打造***投资首选地、共建幸福美好新***”主题教育活动；（2分）3.认真按照中央、省委、市委、县委部署，抓好群众路线教育实践活动。（2分）文件资料、会议资料、学习笔记等班子队伍建设（12分）1.班子成员表率作用发挥好，有较强凝聚力和战斗力，群众满意率达到95%以上；（4

2、分）2.党组织书记及班子成员在党员群众中威信较高；（4分）3.认真贯彻落实县委《关于认真贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>和<***省实施细则>的意见》（蓬委发〔2013〕5号）文件要求，选优配强基层党组织班子，设置专职或兼职党务工作者，积极参加县委组织的党务工作者培训，落实党务工作者激励机制。（4分）测评情况、文件资料等基层服务型党组织建设（17分）1.继续整顿后进党组织，做好新一轮党组织分类晋级工作；（2分）2.对所辖党组织分类制定实施意见，明确不同行业、不同领域创建目标、主要内容、工作标

3、准和具体措施；（2分）3.健全党员承诺践诺、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”制度，通过设置“先锋岗位”、“服务标兵”、“窗口明星”等有效形式，统筹开展“组团服务、亮诺服务、结对服务、志愿服务”等形式多样的便民服务活动，群众满意率90%以上；（4分）4.机关事业单位、国有企业党组织党组织和在职党员到社区“双报到”达到90%以上；（3分）5.机关事业单位、国有企业在职党员参加各类志愿者组织率达到50%以上，并建好台帐；（2分）6.进一步转变职能，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关运行新机制，不断完善首问责任

4、制、工作承诺制和限时报账制，提高服务效能；（2分）7.要深化党群共建，积极指导工青妇等群团组织开展活动。（2分）分类定级台帐、文件资料、示范点现场、工作台帐等—3—基本制度建设（16分）1.规章制度完善，建立干部岗位责任目标管理、述职述廉、评议考核制度，管理措施到位，工作运行有序；（4分）2.健全党员学习教育制度，党委（党组）中心组集中学习每月不少于1次，全年集中学习研讨时间不少于12天；要建立党员学习档案、述学评学和检查考核制度，采取组织测试、查阅笔记、检查记录等形式，对党员学习情况进行督促和考核；（4分）

5、5.严格执行“三会一课”制度，每年至少召开1次民主生活会，至少开展1次民主评议党员，党组织负责人每季度至少为本单位党员上1次党课；（4分）6.建立党性定期分析评议制度，每年至少开展1次集中分析评议工作；（2分）7.健全党务公开制度，机关基层党组织要将决议、决定情况，党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况及时公开。（2分）文件资料、会议记录、学习笔记、公开栏等党员队伍建设（19分）1.全面实行发展党员预审制，严格实行《***县2013年发展党员工作计划》的具体任务

6、；落实发展计划纳入党建工作考评和述职内容，基层党组织每半年向上级党组织报告执行发展计划的情况；（4分）2.严格执行发展党员工作程序和纪律，建立健全党员能进能出机制，稳妥、慎重地做好不合格党员处置工作；（2分）3.落实专人做好党员信息库建设和党内统计年报工作，党员和党组织信息入库率达到100%；能利用党员管理系统对党员进行动态管理；认真做好党员档案管理、严格规范党员党组织关系转接；（4分）4.认真落实党员教育培训工作，以学习十八大报告、新党章为重点，抓好基层党员的普遍培训；（1分）5.推进流动党员分类管理，建有

7、流动党员管理台账，流动党员发证率达到99%以上；（2分）6.建立健全党内激励关怀机制，健全落实党组织和党员同贫困党员结对帮扶、党员领导干部结对联系优秀党员和有突出贡献党员制度，利用“七一”、春节等节日对生活困难党员走访慰问；（2分）7.认真落实党员权利保障，深化党员旁听基层党委会议制度；（2分）8.严格执行党费收缴、使用和管理的相关规定，将党费收支情况向所属基层党组织和党员进行公示；（2分）文件资料、党员发展名册、党内统计软件、党员培训资料、流动党员管理台帐、党内帮扶名单、落实党员民主制度有关资料、党费收缴记

8、录、相关凭证等—3—党内激励关怀帮扶机制（10分）1.扎实开展“三民”活动，建立“基层工作日”制度，年度有规划、总结，建立有效的工作制度；（4分）2.党委（党组）每半年至少研究联系帮扶对象事宜1次；（2分）3.大力推进机关干部下基层工作，以“一帮一”、“多帮一”“一帮多”等形式直接联系服务群众，每名机关党员干部至少联系1户贫困家庭，每月下基层不得少于1次，每年至少为群众办理1—2件实事，帮扶有对象，