内部审计参与企业风险管理相关问题研究【毕业论文+任务书+文献综述+开题报告】

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1、嘉兴学院南湖学院会计学专业2011届本科毕业设计（论文）（2011届）毕业论文（设计）题目：内部审计参与企业风险管理相关问题研究姓　　名：　　　　　　　　　　　专　　业：　　会计学班　　级：　　　　学号：指导教师：　　　　导师职称：　　　　　　　年　月　日会计学专业2011届本科毕业设计（论文）摘要：随着全球化、信息化程度不断地加深，人才、资本、技术等要素的流动日益加快，经济社会中的不确定因素越来越多，企业面临的风险也变得越来越大。在这样的趋势下，要规避风险或将风险的影响控制在可接受的范围内，就必须强调风险管理。将内部审计参与到企业风险管理领域中去，便逐渐成为审计理论界和实务界的

2、共识。本文通过对内部审计发展历史的回顾，分析了其参与企业风险管理的理论基础及现实动因，探讨了内部审计利用先进的管理思想和技术手段在企业风险管理中发挥作用的必要性，提出了内部审计发挥自身优势参与企业风险管理的具体措施。关键词：内部审计；企业风险管理；理论基础；现实动因；对策建议Abstract：Withglobalization,continuetodeepenthelevelofinformation,I会计学专业2011届本科毕业设计（论文）personnel,capital,technologyandotherfactorsacceleratingtheflowofecono

3、micandsocialuncertaintiesintheincreasingnumberofrisksthatcompaniesfacegreaterandgreater.Inthistrend,toavoidriskorriskswithinacceptablecontrol,riskmanagementmustbeemphasized.Participateininternalauditinenterpriseriskmanagementto,theybecomeaudittheoryandpracticecommunityconsensus.Basedonthehist

4、oricaldevelopmentoftheinternalauditreview,analysisofriskmanagementintheenterpriseofitstheoreticalbasisandpracticalcauses,oftheinternalauditoftheuseofadvancedmanagementideasandtechnologytoolsintheenterpriseriskmanagementplayaroleinthenecessityoftheinternalaudittheirownadvantagesintheenterprise

5、riskmanagementofspecificmeasures.KeyWords：InternalAudit;EnterpriseRiskManagement;Theory;Practicalcauses;SuggestionsI会计学专业2011届本科毕业设计（论文）目录一、引言1二、内部审计及企业风险管理的历史演进2（一）内部审计的历史演进2（二）风险管理及其实践的历史演进4三、内部审计参与企业风险管理的理论基础及现实动因5（一）内部审计参与企业风险管理的理论基础5（二）内部审计参与企业风险管理的现实动因6四、内部审计在企业风险管理中的职责与作用7（一）在风险环境中分析的作

6、用9（二）在风险事件识别中的作用9（三）在风险评估中的作用9（四）在风险反应和控制中的作用10（五）在风险信息沟通和风险管理系统监控中的作用10五、内部审计参与风险管理的现状及建议11（一）我国内部审计在风险管理中应用的现状11（二）对我国内部审计参与风险管理的建议12六、结束语13参考文献14致谢16I会计学专业2011届本科毕业设计（论文）一、引言当今这个时代，风险已经演变成为企业经营活动中不可忽视的一项因素，风险管理在企业经营活动中扮演的角色也随之变得越来越重要。企业经营管理者必须认清经营可能产生的风险，发现它的变化趋势，从而更有效地控制、规避风险。由于风险带来的损失巨大，

7、以及人类与生俱来的安全需求，从远古时代就有了风险管理的历程。人类社会的历史，就是一部不断斗争风险、管理风险的历史。在全球化、信息化程度不断加深的时代背景下，人才、资本、技术等要素的联系日益紧密；国与国之间的经济交往、地区之间的自由化贸易已成为当代企业管理的主要内容，也由此导致了企业内部管理的深层变革；经济社会中面临的不确定因素越来越多，随之风险防范的难度也越来越大，由此对企业目标的实现产生了一定的影响。在这样的形势下，只有强调风险，才能规避风险或将其产生的影响控制在组织可接受的范