【论文文献】坚持以人为本　促进企业发展

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2、论文范文题目：坚持以人为本　促进企业发展编辑：司马小【摘要】企业要想获得成功，就必须加强企业文化建设，树立“以人为本”的企业理念。“以人为本”，就是企业领导要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三公”原则，以科学发展为动力，为职工谋利益为出发点，一切为了人，一切依靠人，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，以此不断增强企业的凝聚力和竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。【关键词】以人为本企业发展素质潜能凝聚力人是社会的根本，是历史的创造者，是推动社会进步的决定性力量。而作为现代企业人的问题骋轮吝谤睁

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5、钝伙苫背饿惋苹戈　论文范文　　题目：坚持以人为本　促进企业发展　编辑：司马小　　　　【摘要】企业要想获得成功，就必须加强企业文化建设，树立“以人为本”的企业理念。“以人为本”，就是企业领导要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三公”原则，以科学发展为动力，为职工谋利益为出发点，一切为了人，一切依靠人，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，以此不断增强企业的凝聚力和竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。　　【关键词】以人为本企业发展素质潜能凝聚力　　　　人是社会的根本，是历史的创造者，是推动社会进步的

6、决定性力量。而作为现代企业人的问题就更加倍受重视，人的素质的高低、主动性、积极性、创造性发挥得如何，将直接影响企业的成败。因此，企业要想获得成功，就必须加强企业文化建设，树立“以人为本”的企业理念。“以人为本”，就是企业领导要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三公”原则，以科学发展为动力，为职工谋利益为出发点，一切为了人，一切依靠人，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，以此不断增强企业的凝聚力和竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。那么，怎样“以人为本”呢?　　　　一、“以人为本”首先要提高企业

7、领导者的素质　　　　企业领导是企业的核心人物，其素质的高低，能力的强弱，将直接影响企业的生存和发展。只有具备高素质的企业领导，才能带领企业职工实现企业的经营目标，推进企业的建设和发展。因此，企业领导必须从以下几方面提高自己的综合素质。　　1.要树立高度的政治责任感和强烈的革命事业心。优秀的企业领导，必须时刻牢记党和人民赋予自己的责任，不仅要对企业的现实负责，也要为企业的未来负责，同时，还应该对社会负责。对企业的发展要高瞻远瞩，进行总体规划，真正做到做在当今，利在后世。　　2.要严于律己，宽以待人，以身作则，

8、廉洁奉公。企业领导必须带头执行党和国家的政策法规，带头执行企业的各项规章制度，做到率先垂范，讲诚信，言行一致，表里如一。要求职工不做的，自己首先不做；要求职工做到的，领导要先行一步做到。要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。领导能做到先人后己，吃苦在前，享受在后，乐于奉献，就会对职工产生巨大的影响力和感召力，从而在职工中树立起良好的形象。　　3.要成为学习的带头人。在肩负全同建设小康社会的伟大任务，面临不断发展变