基于会计视角看我国高管薪酬【毕业论文+文献综述+开题报告】

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1、会计学专业2011届本科毕业设计（论文）（2011届）毕业论文（设计）题目：基于会计视角看我国高管薪酬姓　　名：　　　专　　业：　　会计学班　　级：　　　　学号：指导教师：　　　　导师职称：　　　　　　2011年5月30　日会计学专业2011届本科毕业设计（论文）诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、

2、可信。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日会计学专业2011届本科毕业设计（论文）授权声明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日会计学专业2011届本科毕业设计（论文）摘要：对一个企业来讲，薪酬方案是否科学合理决定着其总体战略的实现程度。恰当的使用薪酬方案来激励企业管理者显得至关重要。建立一个科学、有效的

3、高层管理人员薪酬方案和完善的激励约束机制是现代企业长期发展必要条件。会计作为计算和测量高管薪酬的重要工具，以会计视角研究高管薪酬具有非常重要的意义。本文立足于会计视角对我国高管薪酬影响机制等问题进行较为系统的研究。首先从企业的内部环境和外部环境分析了高管薪酬的决定机制，分析了高管薪酬的会计属性，探讨了会计计量及盈余管理与高管薪酬的关系，并以上市公司为例分析国内外高管薪酬的现状，提出制定严密的企业内部会计监督管理制度，并且推进外部利益相关者的会计监管的建议，以便加强对高管薪酬的会计监督。关键词：契约；高管薪酬；会计计量；盈余管理I会计学专业

4、2011届本科毕业设计（论文）Abstract：Intermsofanenterprise,ascientificandreasonableremunerationpackagedeterminesthedegreeofrealizationofitsoverallstrategy.It’scrucialofusinganappropriateremunerationpackagetoencouragethecorporatemanagers.Ascientificandeffectiveseniormanagementcompensat

5、ionprogramandtheincentiveandrestrictionmechanismcanimprovethemodernenterprisesoflong-termdevelopment.Accountingisanimportanttoolformeasuringexecutivecompensation,soanalysistheexecutivepayfromaccountingviewhasveryimportantsignificance.Thispaperisbasedontheaccountingperspec

6、tiveofexecutivecompensationandotherissuesaffectthemechanismofsystematicresearch.First,thispaperanalisisthedecisionoftheexecutivecompensationmechanismfromtheenterprise'sinternalenvironmentandexternalenvironment,andanalysistheaccountingattributesofexecutivepay,third,thispap

7、erdiscussthemeasurementoftherelationshipbetweenaccountingearningsmanagementandexecutivepay,andincaseoflistedthestatusofexecutivepayathomeandabroadcompanies,andproposedtomakedeveloprigorousinternalaccountingsupervisionandmanagementsystem,withexternalstakeholderstopromoteth

8、eaccountingregulatoryproposals,inordertostrengthenaccountingoversightonexecutivepayfinal.KeyWord