2009中国移动XX分公司创新活动管理办法

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1、6中国移动嘉兴分公司创新活动管理办法（2009版）中国移动嘉兴分公司创新活动管理办法（2009版）第一章总则创新工作要在科学发展观思想指导下，运用科学发展的理念和方法开展创新工作，深入解放思想，大胆创新，科学创新，使创新工作与实际工作紧密结合，促进公司各项工作的发展。第一条为认真贯彻落实嘉兴分公司2009年工作会议确定的“一个目标、三大工作方针”的年度工作战略，在创新工作中严格执行公司领导提出的创新文化的指导思想和要求，结合公司开展的“积极的能力建设、稳健的市场策略、和谐的企业文化”三大工作方针，着力打造公司和谐的创新文化，全面提升公司的创新能力，特修订2009版管理办

2、法。第二条本管理办法规范创新活动管理全过程，包括创新建议（以下简称“建议”）和创新方案（以下简称“方案”）的申报与评议，创新项目（以下简称“项目”）的实施与推广、评审与奖励等活动。第三条创新活动的建议和方案是指只要对公司没有危害，对实现公司目标起积极作用的，具有创新性或改进性的建议和方案（不包括当年上级布置和计划中的工作任务），被采纳的创新活动建议和方案即形成项目。第四条公司设创新经费用于项目的实施、推广和奖励。第二章组织与职责第五条领导小组公司设立创新活动（评审工作）领导小组（以下简称“领导小组”）：组长：张伟聪副组长：苏卫鸣徐孟强成员：公司各部门经理/分公司总经理6

3、6中国移动嘉兴分公司创新活动管理办法（2009版）领导小组下设创新活动工作办公室，挂靠市公司综合办公室。组长：由办公室主任兼任成员：由各专业部门指定专人组成。小组成员由精通相关业务，是本领域的专家或业务能手组成。如有需要，可根据提案所涉及的具体专业及评审小组成员专业结构实际，邀请该专业技术相关人员担任临时评审员。第六条公司综合办公室为创新活动的归口管理部门，负责组织、协调公司创新活动的开展，修订相关管理办法及评审标准，提供各单位当年创新活动的工作业绩数据；公司工会作为创新活动的协作管理部门，负责创新活动的日常性发动、宣传、推广及奖励工作。第七条公司创新活动管理员（以下简

4、称“管理员”）设在综合办公室，负责本级建议和方案的日常处理及组织开展本级评审。管理员对领导小组负责。各部门/分公司的创新活动管理员由各单位综合办主任或综合管理员兼任，协助市公司创新活动管理员做好日常组织工作。第三章指导思想第八条创新活动以张伟聪总经理提出的：“创新活动是一种文化，是公司得以持久发展的源泉，创新活动可以让每个员工每时每刻通过自觉参加创新活动这个载体来改善自己手头的工作质量，创新活动可以不断提高管理水平，从而进一步挖掘我们员工的潜在能力，为公司打造和实现‘做区域市场的领导者’这个目标过程之中永远保持新鲜的活力和源泉”为指导思想，指导全部的创新活动开展。第四章

5、工作方针第九条创新活动要认真贯彻公司张总提出的“鼓励创新、善待创新、宽容失误、激励成功”66中国移动嘉兴分公司创新活动管理办法（2009版）的十六字创新活动指导方针。2009年，要继续保护和鼓励员工参加创新活动，要充分肯定员工的创新成果，进一步挖掘员工的潜在能力，不断提升员工的成就感，要进一步激发各级员工对创新活动的积极性、能动性、自觉性和创造性，将员工的创新能力转变为企业的核心竞争力，从而全面提升公司的能力建设。第五章评价标准第十条解放思想，转变观念，深入贯彻公司领导提出的对创新提案及成果的评价标准和观念,只要是对公司没有危害且有积极意义的创新提案，都应该积极鼓励和正

6、确引导，要牢牢树立创新是一种文化的观念，根据当前新的形势和竞争格局环境下，要把创新工作作为一种文化来实施、组织、发动，要通过全员创新活动来推进公司“和谐的企业文化”的建设。第十一条创新工作关键是培养一种创新的氛围和文化，只要员工有想法，愿意为公司献计献策，作出贡献，公司都要支持。公司就应积极鼓励员工去创新并实施，公司既要鼓励创新项目的成功，也要允许创新项目的失败。评审以“鼓励创新、善待创新、宽容失误、激励成功”十六字方针为标准。第六章考核第二十二条考核统计时间结合省公司年度考核统计时间因素，为确保公司年度创新提案参与率的提高，统一规定考核统计时间：（一）季度考核统计时间

7、为每季末的26日；（26日以后计入次季度）（二）年度考核周期为2009年1月1日-12月20日。第二十一三条考核对象为达到考核量化指标的公平性，考核对象分为两组：分公司及市公司“市场部、网络部”8个单位为一组；市公司综合部门“66中国移动嘉兴分公司创新活动管理办法（2009版）综合办、人力资源（党群）、财务部、工会”四个单位为一组。第二十二四条考核内容包含“创新活动参与率、提案实施率、优秀提案数、优良提案数”四项。其中：（一）创新活动参与率是指考核周期内参加创新活动的员工人次占考核周期末登记在册员工总人数的比例。（二）创新提案实施率是指考