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1、沈阳炮兵学院地方教育系毕业(设计)论文人事管理系统沈阳炮兵学院2007年6月10日计算机应用与维护专业毕业(设计)论文人事管理系统指导教师:雷鸣教授专业:计算机应用与维护所在单位:三队摘要:企业的人事管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的人事管理工作也变得越来越复杂。人事管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。人事管理需要和工资管理相联系,同时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、实际发放工资等各项人事信息。人员是企业生存
2、的主要元素,人员的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现错误的现象。基于以上原因,企业人事管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,现实人事各项管理的系统化、规范化、自动化。企业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),前台程序开发工具采用微软的VB6,后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具,具有组
3、件丰富、语言简单、功能强大的优点。Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,本企业工资管理系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。关键词:人事管理信息管理数据查询数据库20AbstractHumanaffairsmanagementisacorporatemanagementimportantcontent.Increasesalongwiththeenterprisepersonn
4、elquantity,enterprise'swagessupervisoryworkalsochangesmoreandmorecomplex.TheHumanaffairsmanagementalreadyinvolvestotheenterpriseworkhumanaffairsmanagement,atthesametimealsoistheenterprisefinancialcontrolimportantconstituent.Thewagesmanagementneedstor
5、elatewiththepersonnelmanagement,atthesametimeconnectsman-hourofcheckingattendanceandmedicalinsuranceandsoon,producestheenterpriseeachstaff'sbasepay,theallowance,themedicalinsurance,theinsurancepremium,actualprovidesthewagesandsoon.Thefundistheenterpr
6、isesurvivalprincipalelement,thefundflowsaffectsenterprise'swholeoperation,theenterprisestaff'swagesisanenterprisefundmanagementimportantconstituent.Theearlywagescountsandprovidesallistheuseartificialwayprocessingmaterial,notonlytheexpenditurefinancep
7、ersonnel'smassivetimealsoarenoteasytopreserve,oftenasaresultofindividualfactortranscriptioncarelesslyorthecomputationnegligence,appearsthewagestoprovidethewrongphenomenon.Theearlywagesmanagementadoptsthematerialandhasthestrongtimelimit.Basedontheabov
8、ereason,theenterprisewagesmanagementsystemmanagementsystemusecomputersafelypreserves,therapidcalculation,thecomprehensivestatistics,therealizationwagesmanagementsystematization,thestandardization,theautomation.Theenterprisewagesmanagementsystemmanage