（精）10-04-16前程无忧薪酬调查报告样本(2004)

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1、前程无忧薪酬调查报告样本51JobSalarySurveyReportSample（2004）报告组成及使用方法..............................................2地区、行业列表......................................................3职位列表..................................................................4样本报告................................

2、..................................6样本1.......................................................................6样本2.......................................................................8样本3.....................................................................10样本4..........

3、...........................................................12媒体报道................................................................14报价单....................................................................15联系方式................................................................

4、16前程无忧人事外包服务51JOBHRTOOLS&OUTSOURCING报告组成及使用方法第一部分：职位条件ó由5部分组成：职能-职位-工作地点-行业-编码，帮助使用者了解当前报告的职位条件ó职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招聘和个人应聘的标准职位名称第二部分：职位描述ó描述职位的工作内容和职责范围，便于使用者了解的参考职位的匹配程度便于使用者比较本企业该职位的定义和市场定义的差别第三部分：快速索引数据ó概述该职位在全国本年平均年薪、所在城市本年平均年薪、本行业本年平均薪酬，使用者可以从整体上了解本职位各层面的薪酬情况ó根据国

5、家、本城市的GDP增长、本行业市场走向、通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位类别的年度增幅百分比ó统计本科以上学历的人数比例和平均工作年数便于使用者初步了解该职位的职位条件要求ó本行业总样本数，便于使用者了解统统计取样量第四部分：福利分析ó提供本职位各项福利，以及有多少比例的人享有此项福利ó根据上述比例和本企业的实际情况决定本公司该职位的福利设计方案第五部分：按公司性质分布ó罗列不同性质企业的薪酬中位值、75百分位值、90百分位值、平均值，以及与全部企业平均年薪的比较比例ó便于了解本企业公司性质下的薪酬水平，并比较其他公司性质以及

6、所有公司性质的薪酬水平第六部分：薪资组成分析ó提供该职位指定公司性质企业的薪资组成情况分析ó提供该职位所有类型企业的薪资组成情况分析第七部分：综合分析ó提供指定公司性质的企业及所有企业情况下，结合个人的学历、工作年资条件的综合条件的薪酬分析，并以中位值、75百分位值、90百分位值、平均值分别表现ó用户可以根据本公司策略，并参考员工个人条件，采用合适的薪资水平第八部分：按外语水平分布ó便于使用者了解该职位人员所具有的第一外语水平在市场的需求分布情况及其对薪酬的影响程度ó帮助用户决策本企业该职位需要的外语水平，以及根据就职员工自身外语水平，确

7、定薪资范围地区、行业列表Region&IndustryList地区（Region）：北京市Beijing上海市Shanghai广州市Guangzhou深圳市Shenzhen广东省（不含广州）GuangdongProvince(ExceptforGuangzhou)杭州市Hangzhou南京市Nanjing武汉市Wuhan成都市Chengdu重庆市Chongqing西安市Xi'an昆明市Kunming大连市Dalian济南市Jinan青岛市Qingdao沈阳市Shenyang行业（Industry）：信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)I

8、T,TelecomandSoftware电子技术Electrical/ElectronicEngineering金融（银行，风险基金）Finance(Banking,VentureCapita