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时间:2017-07-27
《某企业销售人员薪酬再设计[毕业论文]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、( 2011届)毕业论文(设计)题目:某企业销售人员薪酬再设计姓 名:专 业: 人力资源管理 班 级: 人力072 学号:指导教师: 导师职称: 讲师 年 月 日人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)诚信声明我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺,论文(设计)中的所有内容均真实、可信。论文(设计)作者签名:签名日期
2、:年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)授权声明学校有权保留送交论文(设计)的原件,允许论文(设计)被查阅和借阅,学校可以公布论文(设计)的全部或部分内容,可以影印、缩印或其他复制手段保存论文(设计),学校必须严格按照授权对论文(设计)进行处理不得超越授权对论文(设计)进行任意处置。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)摘要:21世纪是知识经济的时代,在市场经济体制不断完善,改革开放日益深入的今天,经济全球化席卷地球,但现在的世界还处于全球金融危机的余波中,很多企业纷纷倒闭,其中我国的中小企业更是难以生存。但大浪淘沙
3、后总有那么一些优秀的企业能够稳立足、快发展。而他们的法宝之一就是“人力资源管理”。在现代企业人力资源管理中,销售人员薪酬管理又是非常重要的内容。企业要留住人才,必须要提供给员工有市场竞争力的薪资。本文以某企业的实际发展状况为背景,采用问卷调查和访谈的方式对企业的实际情况进行了调查。通过分析企业现有销售员工薪酬的现状,寻找出该企业销售人员薪酬中存在的问题,利用人力资源管理中有关薪酬设计的相关理论,根据企业的目前发展的阶段和长远规划,对该企业的销售人员薪酬体系进行再设计。关键词:销售人员薪酬;留住人才;竞争力人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)Abstract:The2
4、1stcenturyistheeraofknowledgeeconomy,inthemarketeconomicsystemreformandopening-uppolicy,perfectingpenetratedtoday,economicglobalizationsweptacrosstheearth,butarenowtheworldisstillintheaftermathoftheglobalfinancialcrisis,manybusinesseshavecloseddown,includingthemediumandsmallenterprisesinChi
5、naishardtosurvive.Butaftersweeptherewasalwayssomethingandexcellententerprisecanfirmfoothold,fastdevelopment.Andtheirmagicweaponisoneofthe"humanresourcesmanagement".Inthemodernenterprisehumanresourcemanagement,compensationmanagementandsalesstaffisveryimportantcontent.Enterprisestoretaintalen
6、t,wemustprovideemployeesacompetitivesalary.Inthispaper,theactualdevelopmentofabusinessbackground,theuseofquestionnairesandinterviewsontheactualsituationwasinvestigated.Byanalyzingthecorporatestatusofexistingsalesstaffsalaries,corporatesalesstafftofindoutthepayproblems,theuseofhumanresources
7、managementtheoriesrelatedtocompensationdesign,accordingtothecurrentdevelopmentstageofbusinessandlong-termplanning,theenterpriseSalescompensationsystemredesign.Keywords:Salescompensation;retaintalent;competition人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)目录一、引言1二、国内外销售人员薪酬理论研
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