毕业论文--期货公司知识型员工激励策略和调整研究

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1、毕业论文学生姓名：学号：学院：经济及管理学院专业：题目：期货公司知识型员工激励策略和调整研究指导教师：评阅教师：2011年12月毕业论文中文摘要在当前的知识经济时代，所有的组织都在关注一个课题，那就是如何拥有和保持一支富有创造精神的员工队伍。而知识型员工，因为他们拥有知识，掌握技能，大多在组织中占据着重要的甚至核心工作岗位，他们对自身有着非常高的期望，对组织也有更高的要求，稍有不满，则流动性很强。因此，如何吸引和留住识型员工成为很多企业发展过程必须面对的问题，本文针对冠通公司知识型员工人才流失现象严重，工作积极性不高等激励方面存在的问题，进行深入分析

2、。在分析了冠通公司激励现状及存在问题，提出了冠通公司激励机制构建的原则与思路。并从动力体系、绩效评价体系、组织结构体系、企业文化建设的导向体系四个方面为冠通公司知识型员工激励方式提出激励的构想和改进建议。关键词期货公司知识型员工激励机制激励模式毕业论文外文摘要TitleTheknowledgeemployees'incentivestrategyandadjustmentresearchofGuantongfuturescompanyAbstractInthecurrenteraofknowledgeeconomy,allorganizationsa

3、reconcernedaboutaproblem.Thatishowtokeepacreativeteam.Andbecauseknowledgeworkershavetheknowledge,skills,theymostlyplayanimportantevenkeyroleintheorganizationandtheyhaveaveryhighexpectationoforganization,alsohavehigherrequirementsontheirown.Theyhaveverystrongliquiditywhenslightl

4、yunhappy.Therefore,howtoattractandretainknowledgeworkersbecomestheproblemthatmanyenterprisesmustface.Thispaperanalyzestheknowledgeemployees’seriousbraindrainphenomenonandlowworkingenthusiasmofCrownCorporationin-depth.Ontheanalysisoftheincentivesituationandproblems,weputforwardt

5、heCrownCorporationincentivemechanismconstructionprinciplesandtrainofthought.Andputforwardincentiveideasandsuggestionsforimprovementfromfouraspects:thedynamicsystem,performanceevaluationsystem,organizationalstructure,corporatecultureconstructionforthiscompany.KeywordsCrownCorpor

6、ationKnowledgeworkersIncentivemechanismIncentivemode31目录1引言41.1研究背景与意义41.2国内外研究现状51.3研究思路和方法72理论综述82.1知识型员工82.2企业构建激励机制的相关理论103冠通公司知识型员工激励机制现状分析及问题123.1冠通公司概况123.2冠通公司知识型员工激励机制现状分析133.3冠通公司知识型员工激励中存在的主要问题及原因144冠通知识型员工激励机制设计194.1激励机制设计的总体思路194.2基于激励机制理论的知识型员工激励模型设计214.3冠通知识型员工激励

7、主要手段和方法225.冠通知识型员工激励机制应用对策235.1动力体系—公平合理而有竞争力的薪酬体系235.2绩效评价体系—科学规范的绩效考核255.3管理体系—创新适宜的组织管理265.4导向体系—适宜的企业文化建设275.5冠通公司知识型员工激励机制的保障措施29结论30致谢31参考文献：3231冠通期货公司知识型员工激励策略和调整研究——基于激励机制视角1引言1.1研究背景与意义1.1.1研究背景激励是企业永恒的课题。企业既是实施激励的主体，又是使员工得到激励的外部环境。激励效果的发挥是多种因素综合作用的产物，考虑了人的心理因素的基于心理契约视

8、角的激励措施有利于实现激励方式和激励对象的合理匹配。求证具体企业采用某种激励方式的适当性，是使激励作用得以有