毕业设计（论文）-浅谈企业集团母子公司的财务管控问题

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1、兰州商学院本科毕业论文(设计)题目：浅谈企业集团母子公司的财务管控问题学院会计学院专业财务管理班级2009级财管二班学号20090902207姓名指导教师兰州商学院学士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：年月日兰州商学院关于论文使用授权的说明指导教师签

2、名：　论文作者签名：　　年月日　　　　　年月日浅谈企业集团母子公司的财务管控问题摘要企业集团作为我国国民经济的重要支柱，其公司治理结构完善程度直接关系着我国以建立现代企业制度为目标的企业改革的成败。随着经济的发展和企业规模的不断扩大，母子公司财务之间的利益与冲突逐渐成为企业集团经营管控的瓶颈。本文从对企业集团及母子公司管控有关理论知识的阐述，指出了母子公司管理中出现的母子公司间利益冲突的表现以及由此带来的不良影响、分析了其存在的原因、以及构建母子公司有效的财务管控模式，并结合相关理论知识，理顺企业集团母子公司关系与

3、共赢模式的建立提出一点见解。关键词：母子公司、利益冲突、管控方法与模式、协同共赢ABSTRACTEnterprisegroupastheimportantpillarofthenationaleconomy,ourcountryhasacloserelationshipwiththedegreeofperfectcorporategovernancestructuretoestablishmodernenterprisesystemasthegoalofenterprisesuccessorfailureofref

4、orm.Withthedevelopmentofeconomyandthecontinuousexpansionofbusiness,theparent-subsidiaryfinancialinterestsandconflictbetweengraduallybecomethebottleneckofenterprisegroupmanagementcontrol.Basedonenterprisegroupsandparent-subsidiarycontrolrelatedtheoryknowledge,p

5、ointsoutthenecessityofmanagementofconflictsofinterestbetweenparent-subsidiaryperformanceandtheresultingadverseeffect,analyzedthecauseofitsexistence,andbuildeffectiveparent-subsidiarycontrolmode,andcombinedwithrelevanttheoreticalknowledge,straightenouttheenterp

6、risegroupparent-subsidiaryrelationshipandtheestablishmentoftheincubatormodelputforwardsomeopinions.keywords:parent-subsidiary,conflictsofinterest,controlmethodandmode,cooperativeandwin-win目录一、引言..................................................................

7、....1二、母子公司财务管控的定义以及研究的重要性..............................2（一）企业集团母子公司财务管控的含义....................................2（二）研究的意义以及重要性.............................................2三、集团母子公司利益冲突问题.............................................3（一）母子公司整体性不够，各个子公司缺乏协同效应.....

8、..................3（二）财务管理体系缺乏激励机制.........................................4（三）企业集团母子公司的利益取向的矛盾.................................5（四）企业集团母子公司有关财务管理权的矛盾.............................5