电大《个人与团队》试题及答案

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1、关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是对那些提出荒谬想法的人进行批评教育1刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了头脑风暴法头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是提出较多数量的想法头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不正确的是两

2、个阶段可以同时进行为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。鼓励“自由想象”1电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是权威的损失1电子头脑风暴法也是产生想法的重要手段，但其也存在弊端，属于它的缺点的是社会互动减少电子头脑风暴法不需要暴露身份，可以使人消除心理障碍和顾虑，这主要是由于其具有（）的优点。匿名性电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法，属于它的优点的是更多人员参与采用电子头脑风暴法，所有成员可同时产生想法，在交流中具

3、有平等性，这体现了电子头脑风暴法（）的优点。思想平行而入1能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。当你认为反馈是无价值时小章决定提高自己的自我认知能力，（）方法对他提高自我认知能力没有帮助。大量阅读，不必深入思考关于反馈，说法不正确的是反馈是对个人的一种人身攻击把反馈当成是一种针对个人的攻击反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是关于增强自我认识能力的两种方式，说法不正确的是反思仅仅是简单地思考问题1SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母O代

4、表机会SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母T代表威胁1从整体上看，SWOT分析可以分为两部分，第二部分OT可以用来分析外部条件或因素关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是S——劣势，T——机会个人SWOT分析是一种对自己的工作、生活及社会大环境进行分析的方法，其中OT是指对个人的（）进行分析机会和威胁小姜在进行个人SWOT分析时，发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力，这属于他的机会小贺在进行个人SWOT分析时，发现自己能够应付压力，善于承担责任，这属于他的优势小蒋在利用SWOT分析法进行自我评估

5、时，发现自己做事缺乏恒心，这属于他的劣势1小赵在利用SWOT分析法进行自我评估时，发现自己的部门主管常常将重要工作委派给他，这属于他的机会在进行个人SWOT分析时，组织或经济上出现的、会对你造成不利影响的变化，属于你的威胁按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不正确的是四个阶段中前两个阶段最重要根据KOLB学习周期，“从书本或课程中得到相关知识，然后决定怎样应用理论进行实践”是从（）阶段开始学习。理论化1根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（）

6、阶段开始学习。应用1根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从（）阶段开始学习。反思根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。得经验琳琳感觉自己的工作状态不佳，她想反思自己目前的状况，（）不是合适的反思活动。坚持自己的观点要让反思发挥作用，（）是无帮助的仅思考事物的表象1进行反思的方法有很多，说法不正确的是不需要遵循逻辑不属于有效反

7、思的方法的是不考虑情感和直觉1（）的学习方式最合适。工作观摩或工作伙伴1关于反思，说法不正确的是反思是个人的事情，不需要同他人讨论12由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于委托培训小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用（）的学习形式。岗位轮换“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的训练与指导工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式

8、学习机会的是研讨会小贺在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属于学习障碍的是自信果断妨碍学习的障碍有很多，不属于学习障碍的情景是姗姗工作很忙，但还是坚持每天4个小时的课程培训人们经常找一些借口来逃避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是小齐很胜任现在的工作，但他觉得学无止境，所以常常参加培训来提高自己1妨碍学习的障碍有很多，不属于