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时间:2019-03-25
《5篇部门整体支出绩效评价自评报告合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、5篇部门整体支出绩效评价自评报告合集**年度**市第五中学整体支出绩效评价报告一、部门概况(一)机构、人员构成**市第五中学为独立财务核算单位,财政预算一级拨款单位,下设办公室、教务处、政教处、总务处等部门。**年共有人员241人,编制180人,在编在职175人,退休人员66人。学校现有房屋30242平米。(二)单位主要职责**市第五中学教学宗旨:实施初中义务教育,促进基础教育发展。二、部门整体预算及执行、管理情况(一)部门预算情况1、部门整体预算收入情况**年度市财校整体预算收入1918.09万元,其中:一般公共预算拨款1908.09万元、非税收入拨款10万元。2、部门整体预算支出情
2、况**年度市财校整体预算支出1918.09万元,其中:基本支出1832.59万元,主要包括工资福利支出1140.67万元、一般商品和服务支出171.92万元、对个人和家庭的补助520万元;项目支出85.5万元,主要包括教学教研等支出33万元,专项商品和服务支出52.5万元。3、三公经费预算明细情况 **年度市财校三公经费预算16万元,明细为:公务接待费支出11万元、因公出国(境)支出0万元、公务用车购置及运行维护费支出5万元(其中:公务用车购置费0元)。(二)部门预算执行情况1、部门整体收入实际发生情况**年度市五中实际发生收入3414.86万元,其中:一般公共预算拨款3399.86
3、万元、非税收入拨款15万元。2、部门整体支出实际发生情况**年度市财校实际发生支出3292.82万元,结转下年度结余资金122.04万元。实际发生支出主要用于基本支出和项目支出两项:基本支出2496.97万元,主要包括工资福利支出1699.65万元、一般商品和服务支出295.32万元、对个人和家庭的补助502万元;项目支出795.85万元,为教育附加项目支出—专用设备购置552.85万元,新校区维修支出243万元。3、三公经费实际发生明细情**年度市财校三公经费实际发生支出8.02万元,明细为:公务接待费支出5.89万元、公务用车购置及运行维护费支出2.13万元(其中:公务用车购置费0
4、元)。4、预算与实际发生对比情况序号项 目**年预算金额(万元)**年实际发生金额(万元)超支+(节约)-(万元)比例一基本支出1832.592496.97664.3836.25%二项目支出85.5795.85710.35830%三合 计1918.093292.821374.7371.67%四三公经费168.02-7.98-49.88%1公务接待费115.89-5.11-46.45%2因公出国(境)支出00003公务用车购置和维护费52.13-2.87-57.4%从上表反应,**年市五中基本支出实际发生额较预算增加664.38万元,增加比例36.25%,项目支出较预算增加710.35万
5、元,增加比例830%,整体支出增加1374.73万元,增加比例71.67%。因五中师资规模以及学生数量每年都在逐步扩大,未能处于稳定期,缺乏稳定的历史数据作为预算编制的基础,导致了实际发生额与预算形成了较大的差异,另外在预算中项目支出没有包含教育费附加安排的项目资金,故项目支出预决算差别大。三公经费支出较预算减少7.98万元,减少比例49.88%,预算控制较好。其中:公务接待费减少5.11万元,减少比例46.45%;因公出国(境)支出未发生支出;公务用车购置及维护费减少2.87万元,减少比例57.4%。(三)部门预算管理情况1、预算编制方面**市五中严格按程序召开由各部门参加的预算工作
6、会,全面细致的要求各个部门提供年度所需公用经费和项目支出明细。由校长会讨论,计划财务部门编制,最后通过召开学校教职工代表大会讨论确定。2、基本支出控制方面为加强财务管理,充分发挥大兴勤俭节约之风,提高财政资金使用效益,**市五中分别制定了《**市五中财务管理制度》、《**市五中财务管理内控制度》、《**市五中财务经费厉行节约管理制度》,对资产管理、财务报销程序及权限、政府采购管理、建设项目管理等方面做出了明确规定,形成了比较完善系统的内部管理控制体系,并基本得到有效执行。各项资金基本由市财政支付局集中支付,严格执行公务卡消费报账制度。基本做到了支出分项归类,核算清晰完整,账务处理及时规
7、范。3、项目支出控制方面;**市五中项目资金实现专款专用,在专用设备购置过程中,严格执行招投标及政府采购程序,并专门聘请了专家全程进行监管。4、三公经费控制方面:**市五中在各项制度中明确规定公务接待实施程序、陪餐人数控制、用餐标准、公务车辆用车程序、车辆保养维修程序、因公出国(境)审批程序、各项费用报销程序等,并得到了有效执行。三、部门绩效目标(一)部门绩效总目标1:争创市级文明单位。2:进行学校制度改革,全面完成内控管理。3:培养优秀师资力
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