83人才推荐服务协议

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1、人才推荐服务协议甲方：青岛啤酒股份有限公司地址：青岛市市北区登州路56号法定代表人：孙明波乙方：地址：法定代表人：鉴于甲方业务需要，特委托乙方为甲方寻访、推荐所需招聘职位的人才，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议期限：本协议自年月日至年月日有效。二、甲方责任：1、根据乙方要求，如实提供本单位有关情况和委托寻访职位的详细信息，若有不实，对由此产生的后果承担责任。2、对所要寻访职位提供《职位说明书》，并根据乙方的寻访建议与乙方讨论，确保其中各项内容的真实、准确、合理与完整。3、接到乙方提供的候选人材料后，应确认其中是否有与其他渠道获取的候选人信息

2、发生重复，如发生重复甲方应在收到材料的五个工作tl内通知乙方，否则双方共同默认乙方为甲方提供的候选人材料为第一渠道材料。4、接到乙方提供的候选人材料后，甲方审核确认符合性，并于七日内确定而试人选后通知乙方。5、甲方确定面试人选及面试时间后，通知并组织拟面试人选到指定地点进行面试、沟通，面试结束三天内向乙方通报面试结果。7、如无特殊情况，应在面试后十日内确定录用人选，并向乙方发出录用通知，否则应向乙方说明原因。8、若甲方招聘要求及职位有所变更或己找到合适人选，甲方应及时通知乙方。9、被录用人到位后，按国家规定与被录用人员签订劳动合同，并落实本协议附

3、件《职位说明书》中约定的职位、职责、权限和薪资福利等内容。三、乙方责任：1、根据対甲方企业情况和职位情况的了解与分析，提岀寻访建议并与甲方讨论。2、乙方应按甲方的需求尽责地找寻合适的候选人，进行搜寻、筛选、背景调查等相关咨询服务，并根据甲方需求将相关信息及时提供给甲方。3、乙方要确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方需对推选的候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确性和真实性进行核实，对在面试过程中发现的问题承担背景调查的责任。4、在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进行斡旋。5、向被录用人转达甲方的录用通知等相关事项。四

4、、保密条款甲方承诺：1、接受本协议后，乙方所提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。乙方承诺：1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密，不得向乙方以外的第三方泄露；2、对获知的甲方或其分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密，不得向乙方以外的第三方泄露。如果双方有发生违背保密承诺的情况，应付给对方贰万元保密违约金。保密义务的期限不限于本合同履行期间，本合同履行完毕后甲、乙方仍负有保密义务。五、付款条件及安排1、雇佣的标准为：经甲方面试合格、体检通过、到岗并办理入职手续。2、根

5、据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，甲方支付乙方的委托佣金的服务费标准为：3、己录用人选入职手续办理完毕，自接收乙方发票之日起十日内付款。六、保护性条款1、甲方已录用的人选，其在职期间乙方不得再推荐给其它单位，若经确认推荐英它单位,则乙方退还全额佣金服务费，并向甲方支付佣金10%的违约金。2、乙方推荐人选被甲方录用，若在一年内发现其工作经历等存在弄虚作假，则乙方退还甲方全额佣金服务费，并向甲方支付佣金10%的违约金及赔偿甲方的损失。3、乙方在协议有效期及协议终止后12个月内不得猎収甲方任何员工给其它单位。4、凡乙方曾推荐过并被甲方确

6、认的人选，甲方在一年内（从乙方提供候选人个人材料之日起汁）录用的，视为推荐成功，甲方应于被录用人到位前通知乙方，并按本协议约定委托佣金标准向乙方支付全额佣金。七、保换条款1、对于甲方录用的人选，乙方提供三个月的保换期，保换期内，如甲方解聘被录用人或被录用人主动离职，乙方须在接到甲方通知后的十五个工作日内免费提供符合《职位说明书》标准的新人选。保换期从被录用人入职之日起计算。2、保换期内，如甲方解聘被录用人，应提前通知乙方；如被录用人主动离职，甲方应在其提交离职报告ZR起七R内通知乙方。3、如甲方书面提出终止保换，则乙方按照半价收取该职位的佣金。八

7、、争议和解决：本协议未尽事宜或双方在本协议执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、本协议经双方签字并盖章后即发生法律效力。协议壹式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。乙方（盖章）：甲方（盖章）：青岛啤酒股份有限公司代表人:代表人: