cjol人才推荐服务介绍

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1、精耕十四载值得信赖有人才有未来“一站式”中高级人才推荐服务介绍在很多企业的招聘过程中往往有一部分中、高端及特殊的职位通过普通的招聘渠道效果很不理想，收到的简历数量和质量都达不到预期的目的；而都通过高端的猎头服务，成本又太高，企业的招聘费用往往难以承受。这使得很多企业的人力资源部门的工作受滞，难以展开。中国人才热线猎头秉承“有人才，有未来”原则，切实帮助企业解决招聘难题，为客户量身订做个性化招聘解决方案，从信息收集、人才筛选、意向确定到电话初试、面试，为您提供全面的一站式人才推荐服务。本项服务具体流程：企业填写岗

2、位需求表加盖公章传真至CJOL项目部企业状况分析（客户方资产性质、规模、行业属性、行业内所占地位、主要产品、发展历史、战略发展方向、企业文化、人才理念）等成立CJOL项目工作小组(由行业项目成员构成，并即时全力启动合作项目)CJOL职位分析，挖掘人才（途径：CJOL猎头库，各大网站简历挖掘，网站发布，网络广告，邮件群发CJOL提供面试报告（项目小组为企业方提供书面面试报告，并提供企业方复试人选）CJOL候选人简历搜寻、筛选（为每个职位匹配10份有效简历)其它细节事宜：CJOL项目工作小组由10人构成，并随时与企

3、业方保持联系畅通。CJOL项目工作小组初试、面试：（电话初试后，项目小组进行面试并进行意向确定）企业方面试、复试（项目小组全体成员全力协助企业方复试面试工作）服务标准：完成时间服务说明详细收费合同签定至企业确认最佳候选人简历一周；提供给企业面试的候选人需要二周时间每个职位匹配10份最佳人简历；３－5名以上企业方面试候选人见以下详述流程说明：一、分析职位的具体职责及要求。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregu

4、larbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender精耕十四载值得信赖有人才有未来一、整合人才资源渠道，搜索人才简历。二、电话确定候选人意向，对筛选出的人才作出测评，提交报告三、安排面试，服务跟踪服务说明：一、搜寻人才专业筛选：根据客户提出的待招聘的职位需求，进行简历

5、筛选二周内将初步筛选合格人选简历提交给客户。我们执行专业、规范化的服务程序保障服务质量。步骤：1、根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个职位设定专门的人才搜寻方案；2、整合我们广泛的人才资源渠道，进行人才资料收集，同时由专业的人员在我们现有庞大的人才数据库进行广泛细致的查询；3、对所有收集、查询到的人才资料进行分析、过滤，筛选出符合要求的侯选人。二、人才面试测评1、根据客户的需求，对已筛选出符合要求的候选人进行电话联系，确定意向；2、由猎头部专业的人才研究专员对意向侯选人各方面作出基本测

6、评（离职原因、求职意向、从业动机、面试时间、薪酬要求、到岗时间、地域问题、企业文化等），随后以报告的形式提交给客户。服务保障：一、人才数据库1、中国人才热线猎头高级精英人才库。2、中国人才热线网站数据库及同行数据库。3、作为珠三角最大，全国最有影响力之一人才网站通过近十二年的积累，为高级人才、专业人才建立起来的庞大CJOL人才库二、收集的人才资源1、中国人才热线网站：发布企业职位信息，线上及时收集人才资源；2、报纸媒体广告：通过《广州日报》《南方都市报》《羊城晚报》《信息时报》等各大主流媒体的投放吸引的人才资源

7、；3、各大人才市场：通过合作伙伴（广州、深圳、东莞三地各大人才市场）发布信息，收集资料；4、合作伙伴培训基地：通过各种培训项目收集的专业技术人才资料和行业人才信息。三、合作机构1、整个华南地区的合作机构资源（猎头、中介、咨询机构、地方性媒体等）；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdraw

8、nonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender精耕十四载值得信赖有人才有未来1、全国排名前三位专业人才网(51job、chinahr、zhaopin)及地方性知名人才网(job168、jobcn)人才信息资源；2、通过其他途径开发的人才库(面向同行业知名企业寻