作风建设年活动第14期简报

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1、农三师图木舒克市“内强素质、外塑形象”深化干部作风建设年活动工作简报第14期农三师图木舒克市党委组织部2012年8月13日☆张新辉到五十三团调研8月9日，师市党委常委、副政委、组织部部长张新辉一行到五十三团调研，了解少数民族聚居团场基层组织建设年活动开展情况。张新辉听完汇报后，对五十三团少数民族聚居团场经济社会发展和小城镇建设情况给予了好评，要求五十三团再接再厉、突出重点、善于统筹、抓好落实，借助广东对口援疆、兵师各级加快推进少数民族团场经济社会发展的大好机遇，以推进团场城镇化建设为契机，全面加强基层组织建设，不断提高少数民族职工群众生产生活水平，实现经济社会又好又快发展。期间，张

2、新辉与8名挂职干部座谈交流，询问了他们在团场的学习、工作和生活情况，以及需要解决的具体困难，并勉励他们珍惜时间，加强学习，扎实工作，注重方法，通过实践，切实增长才干，不断提高为职工群众服务的本领，力争学有所用，干有所成。☆四十五团政工办坚持“四重”提升组工干部党性一是重交流。每周五召开工作例会，开展专题学习和主题教育活动，深入分析思想上存在的党性问题，在剖析思想中强化党性观念。—4—二是重学习。坚持每周一次工作例会，组织每月一次集体学习，要求每名组工干部全年撰写读书笔记不少于10000字、学习体会2篇、工作论文或调研报告1篇，并定期检查，促进了组工干部理论水平和党性修养的提高。三是

3、重实践。扎实开展“下基层”和“大调研大走访”活动，深入一线服务职工群众。今年政工办协调有关部门为基层职工群众解决实际困难6件，在服务群众中进一步强化了宗旨意识，增进了与基层党员群众的感情。四是重规范。坚持从严管理组工队伍，要求组工干部讲党性、重品行、作表率做到“五要五不要”（即要服从不要盲从、要谋事不要谋权、要正言不要妄言、要尽责不要卸责、要正气不要俗气），积极推行精细管理、科学管理，有效促进了组工干部良好作风的养成。☆各单位认真落实大学生待遇近日，工建集团、四十二团、电力公司、师医院等单位认真落实新引进大学生待遇，按安置标准给他们配发了液化气罐、炊具、大米、清油、床、被褥、衣柜等

4、生活必需品，安排了宿舍，明确了大学生试用期间和试用期后的工资待遇，根据新引进大学生所学专业和工作需要，陆续分配到了相应岗位实习锻炼，并指定专人传帮带，在生活、工作中进行帮助和指导，使他们尽快融入集体、进入工作角色。工建集团还对新引进的18名大学生进行了为期4天的岗前培训。师医院将引进大学生的试用期改为6个月，试用期间享受绩效工资补贴，并与新疆瑞商房地产开发有限公司达成协议，给在该房地产公司购买住房的本院职工，享受每平方米补助400元的优惠政策，积极营造政策留人、感情留人、待遇留人的工作生活环境。—4—☆四十六团政工办心系帮扶户四十六团政工办组工干部近期利用周末休息时间，到各自挂钩的

5、联系户田间地头，帮助打顶、拔草、修剪枣树，与联系户谈心谈话，了解他们所思所盼，帮助他们解决力所能及的困难，宣传团党委的惠民政策，同时给4个联系户分别送去了价值200元的大米和食用油。☆师公安局政治处开设网络电教课堂8月初以来，师公安局政治处充分利用公安“五级网”优势，联合公安局通信部门将历史文献纪录片《信仰》转化成公安内网视频播放格式，放置于师公安信息网主页“视频资讯—教育栏”，对全体党员、民警进行网络电化教育，确保全体党员、民警随时都能通过点击相关视频进行自学，进一步拓宽了党员、民警学习受教育的渠道，增强了党员、民警的身份意识和宗旨服务意识。☆叶城二牧场组工干部向媒体记者学习“取

6、经”8月7日，叶城二牧场党委安排5名组工干部跟随《叶尔羌报》社记者，深入牧场一连、二连、四连、社区等单位调查采访，现场向报社记者虚心学习“走基层、转作风、改文风”的工作方法，以及新闻采访与写作等专业知识，进一步提高了组工干部的写作能力。简明信息☆近日，红旗农场办公室组织场宣传、计生、工会妇联、综治统战、司法、环保七个部门对全场7个党支部进行精神文明工作检查，指导，针对基层党支部存在的问题提出具体的整改意见。☆8月3日，叶城二牧场组工干部在“为贫困母亲奉献一份爱心”慈善公益活动中捐款140元，帮助贫困母亲解决生产、生活中的实际困难。—4—☆7月底、8月初，师检察系统和四十一团政工办的

7、组工干部分别为贫困母亲捐款460元和160元，向贫困母亲奉献一片爱心。8月10日，四十一团政工办又积极参与金秋助学捐款活动，向贫困学生捐款350元。☆8月4日，四十九团副政委、纪委书记杨君带领政工办工作人员，对基层30个单位的组工阵地建设情况进行了调研。通过调研，摸清了底子，进行了分类排队，为团党委研究确定建设对象，重点解决基层单位无办公用房、无办公设施、无党员活动场所问题提供了依据。☆近日，电力公司四十四团中心供电所走访慰问了赵彦龙、郦军等两名困难职工，以及生病做手