零陵区杨梓塘小学教学工作奖励方案

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1、零陵区杨梓塘小学教学工作奖励方案一、指导思想为了激发每一位教师的工作积极性，增强教师的教学工作质量意识与责任感，切实提高教学效果，使得我校教学工作更上一个新台阶，以不断满足广大家长与学生对学校教育的需求，经学校研究，特制定本奖励方案。二、奖励对象在我校从事教育教学工作的教师、教学管理人员。三、奖励原则效能性原则：每点奖励必须跟提高学生的学习成绩联系起来，为提高教育教学质量服务，为提高教师的业务服务。改进性原则：每次奖励必须有利于教学方法的改进与教学成绩的提高。四、奖励实施办法及相关要求(-)竞赛奖1.适用范围：我校教师参加学校、上级教育主管部门或对口

2、的教育专业部门组织的各种竞赛活动取得的成绩，女m教学比武、观摩课、示范交流课、送课下乡、教学基本功比赛等活动的成绩；教师指导学生或学生团体参加学校、上级教育主管部门或对口的教育专业部门组织的各种竞赛活动所取得的成绩，如：学科竞赛、体操比赛、田径运动会、书信活动等的成绩。2.奖励标准奖项一等奖二等奖「等奖级别校级605040城区807060区级1008060市级12010080省级150120100国家级200180150备注：指导学生奖必须是区级或区级以上的成绩，奖励标准依上述标准减半奖励指导老师，且100元封顶。（-）论文奖1.适用范围：我校教师向

3、上级教育主管部门或对口的教育专业部门递交论文，并在评审中或得名次；凡在正式刊物公开发表的论文一律按同级一等奖计；为我校教育教学质量服务的工作报告、通讯、方案等其它有效稿件按同级论文二等奖计。（注：合著论文只奖第一作者）2.奖励标准一等奖二等奖三等奖区级403020市级504030省级806050国家级1008060（三）教学奖1・适用范围：以教育局制卷统测的各门学科期末成绩为基础奖励。不是白分制的换成百分制，达到60分的为及格，达到80分的为优秀。未执教统测科目的教学管理人员取全校人平奖，其他工作人员取全校人平奖的70%。2.统测科目奖励标准科别类别

4、级别档别语文数学英语科学合格率高年级①95%95%95%95%②85%85%85%85%③80%80%80%80%中年级①95%95%95%95%②90%90%90%90%③80%80%80%80%低年级①98%98%②95%95%③90%90%优秀率高年级①55%50%55%50%②45%40%45%45%③35%30%35%35%中年级①60%60%60%60%②50%50%50%50%③40%40%40%40%低年级①65%65%②55%55%③40%40%高①85808550人年②80758045级③75707542中①90859550年②8

5、5809045级③80758542平低①9595年②9090级③8585说明：此奖以单科为单位进行计奖，达到第①档的奖200元，达到第②档的奖150元,达到第③档的奖100元。教育局统评科目奖励标准奖项级别第一名第二名第三名第四名第五名毕业班30001500800300200肄业班1000800600300200说明：此奖以班为单位进行计奖，依据的名次是指班级所有参评科目综合成绩在城区15所小学中的排名，前5名按照上述标准发给每个参评科目的科任老师的集体奖（参与辅导的老师及班主任也应按一定比例分奖）；同时，根据其中单科成绩排名，再按照上述标准减半发给

6、科任老师单科奖。（四）课题研究奖1.适用范围：主持或考参与区级及以上课题研究，投入实质性行动并为课题的顺利结题作出贡献，结题时依据在课题中承担的任务计发此奖。2.奖励标准奖项主持奖重要参与奖•般参与奖级别国家级1000600400省级600400300市级400300200区级200150100（五）班级管理奖班级管理奖按班主任考核办法发放，另外每周的20分钟早读课按每节3元发放。早读课必须按时到，迟到、早退都按旷课处理。（六）辅优补潜奖辅优补潜工作是我校教学工作的重点，针对我校实际，我校实行学生名次提升奖。具体方法是：学校根据各班各科情况，确定5名

7、名次靠后的学生（成绩以上期期末成绩排名为准），在本期期末考试后，如果上述5名学生在班上的名次上升10名，奖20元一人，上升20名奖30元一人，上升30名奖40元一人。（七）网站建设奖学校网站是宣传学校的主要阵地，是提供师工交流和展示的一个平台，为了更好的建设好学校的网站，特设立此项奖项。1.上传作品奖。学校规定每名教师每月必须上传原创作品2篇，每篇奖10元,另每超出一篇奖10元，要求字数要在400字以上，抄袭作品不算。（注：每人最多奖5篇）。2.部门作品奖。学校各部门每月必须上传作品1篇，奖励部门上传作品人10元。3.指导学生奖。中高年级的语文老师每

8、个月必须指导学生上传作文5篇，奖20元。4.网站建设贡献奖。学校对每期上传原创作品最多的3名老师进行奖励，分