2010年度先进个人、团队评选细则

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1、2010年度先进个人.团队评选细则1、参评对象2010年度绩效考核（任务绩效）结果不低于80分的正式员工（不含试用期员工）；其中部分奖项已对参评对彖进行了约定，未另行约定的奖项，请遵照此条款操作。2、评选原则2.1客观、公正，实事求是；2.2弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；2.3与部门、员工所创造的经济效益或为公司赢得的社会荣誉紧密联系；2.4激励全体员工加倍努力工作；2.5与2010年度绩效考核结果相结合。3、评选条件3.1公司优秀员工3.1.1入司满一年（含）以上的员工；3.1.2出色地完成部门下达的各项工作任务，或为完

2、成本部门年度目标做出突出贡献;3.1.3工作质量好，全年未因个人责任导致质量事故或客户投诉；3.1.4工作效率高，按时完成各项工作任务，全年未因个人责任导致工期拖延；3.1.5具备丰富的专业知识，业务能力较强；3.1.6模范地遵守各项规章制度，全年未出现违纪行为；模范地执行公司和部门各项决定；积极参加公司和部门组织的各项活动；3.1.7具备良好的职业道德，具备无私奉献精神、较强的配合意识和协作精神，尊重领导，团结同事；3.1.8能积极主动就项目运作、技术改造、企业管理等提出有效的合理化建议；3.1.9领会公司理念，遵守公司

3、制度，业绩突出，积极向上，综合表现特别突出者。3.2专业能手3.2.1入职满一年（含）以上的员工；3.2.2具备丰富的专业知识，业务能力强，遵守公司制度，在从事的专业技术方面有特殊贡献、业绩突出、名列前茅者；3.2.3岀色地完成部门下达的各项技术工作，年度创造的产值居所在部门前3名。3.2.4积极参与技术规范编制等公司组织的专项技术工作。3.2.5能积极主动就项目运作、技术改造等提出有效的合理化建议。3.2.6工作质量好，全年未因个人责任导致质量事故或客户投诉。3.2.7工作效率高，按时完成各项工作任务，全年未因个人责任导

4、致工期拖延。3.2.8具备良好的职业道德，具备无私奉献精神。3.3表扬员工3.3.1入职满一年（含）以上的员工；3.3.2较好地完成部门下达的各项工作任务，或为完成本部门年度工作计划做出一定贝献；3.3.3工作质量好，全年未因个人责任导致质量事故或客户投诉；3.3.4工作效率高，按吋完成各项工作任务，全年未因个人责任导致工期拖延;3.3.5具备丰富的专业知识，业务能力较强；3.3.6遵守各项规章制度，全年未岀现违纪行为；模范执行部门各项决定；积极参加部门组织的各项活动；3.3.7具备良好的职业道德，具备无私奉献精神、较强的

5、配合意识和协作精神，尊重领导，团结同事。3.4]佳新秀3.4.1入司一年以内（含）已转正的员工;3.4.2积极学习，业务能力快速提升，进步显著。3.4.3领会公司理念，遵守公司制度，积极向上,较好地完成部门卜•达的各项工作任务。3.4.4工作效率高，按时完成各项工作任务，未因个人责任导致工期拖延。3.4.5模范地遵守各项规章制度，未出现违纪行为；模范执行公司和部门各项决定;积极参加公司和部门组织的各项活动。3.4.6具备良好的职业道徳，具备无私奉献精神、较强的配合意识和协作精神，尊重领导，团结同事。3.5长期服务奖3.5.

6、1入司年限连续满8年（含）以上员工;3.5.2入司以来，兢兢业业，吃苦耐劳，服务公司之所需，无任何怨言；3.5.3在连续8年的服务中，不间断地与公司风雨同舟；在工作岗位上，精益求精，不断突破，得到身边同事的赞赏与拥护；3.5.4具备良好的职业道德，具备无私奉献精神、较强的配合意识和协作精神，尊重领导，团结同事；3.5.5在公司工作期间无记过（含）以上处分，工作积极向上。3.6团队奖项3.6.1集体奖项：按课题组、项目部或二级部门（分公司或部门）为单位推荐优秀集体或表扬集体；3.6.2其他奖项：合理化建议、优秀客户服务、优秀

7、科研、优秀论文等。此项所涉及的各类奖项，指在2010年公司的经营管理过程中所收集并公布实施的实际事件或案例，或对2011年的公司经营管理有益的提案与建议，以鼓励全体员工积极参与公司的管理建设工作，从而提高各级团队的凝聚力与向心力的突出事迹。4、评选程序4.1推荐比例各分公司（部门）根据以上奖项设置，按所在单位人数的3%左右比例报送。4.2评定比例评选采取差额评选的原则，全公司表彰的个人奖项按2%左右的比例评定。3.3推荐按部门推荐及员工自荐的方式进行；4.4申报2.4.1先进个人或团队的提报，由所在部门组织填写《2010年

8、度先进个人、团队申报表》。先进事迹材料中应详细阐明该员工（团队）木年度在项目运作、技术改造、市场或企业管理等方面所取得的成绩，成绩应以相关数据或具体事例体现。2.4.2《2010年度先进个人、团队申报表》经所在部门主管签署意见，提交人力资源部审核，经公司评选委员会评定。4.5审核人力资源部汇总各部门提交