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时间:2019-03-25
《立足实际强化管理开创学校工作新局面》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、立足实际强化管理T5^二0一六年十二月《立足卖际强化管理开创学核工作新局面》富村一中张佳宏学校教代会是学校工作的重要组成部分,是民主与集中的体现,是教师参与学校管理的权利,学校决定召开富村镇第一中学2017年教师代表会议,是在富村镇党委政府的关心和指导下,是在富村镇中心学校的领导下,围绕富村镇教师代表大会的精神和通过的方案和制度,结合学校实际,本着分析学校现状,达成思想共识,看到差距与不足,明确方向与目标,让学校工作能够上升一个台阶为目的的一次大会,在此,我代表学校作学校工作报告,题目是《立足实际强化管理开创学校工
2、作新局面>>,请大会给予审议。一、学校现状富村一中有着优秀的办学历史,办学29年,取得过辉煌的成绩,如06、07、08、09年,曲靖一中录取共36人,综合成绩都在前四名,也获得了很多的荣誉,如“语言文字规范化学校”、“文明学校”、“半军事化管理优良学校”、“文明单位”等,更涌现出一批又一批的优秀教师和先进工作者,但是随着社会的发展和时代的要求,我们有的工作跟不上步伐,我们的思想跟不上需要,我们的办学有了羞距,组织安排我到这里工作,是对我的信任,我每天不敢怠慢,不敢放松,深知责任大,任务重,不过,从8月23日到现在,
3、我看到了老师们敬业的精神,看到了老师们互相尊重,勤研善教的品质,我自己学到了原来没有的东西,提升了我自己,我相信“勤奋一定会再创辉煌,爱心更会成就梦想”,学校现在是处于被动与困难的时期,具体如下(一)质量不高在2015至2016学年度考试中,初三的中考成绩,统招上线率36.36%,生均总分370.61,低县平均37.62分,列15所中学倒数第三,平均分语文80.56,低县平均8.31分,数学57.71,低县平均11.31分,英语61.45,低县平均5.14分,物理45,低县平均5.31分,化学25.02,低县平均4
4、.04分;初二,就是今年的初三,形势也不容乐观,折合生均总分234.17分,语文79.92、数学57.12、英语56.15、物理40.9&初一就是现在的初二折合生均总分209.78,语文88.34、数学59.32、英语62.Ho以上这些成绩纵比和横比,差距都很大。(二)教学研究有待完善我们的教研工作没有成系统,教研机构不健全,没有教研组、备课组、学科研究组,集体备课形式化,教研组活动少,常规工作检查落实不到位,教案、作业、听评课不突出,初三的备考工作缺少计划,组织不够,高效课堂构建基本没有,教师的各种培训仅停留在按
5、部就班,课堂研究少,校际间交流少,闭门造车,信息闭塞,物化成果廣乏。(三)活动开展少教师活动,学生活动少,文艺、体育、文化、竞赛基本没有进行,学生养成教育,习惯教育,感恩教育,思想教育差。(四)管理上不系统分工不够明确,职责不明确,没有在制度上下功夫,各块各部门缺乏制度,交叉管理,带来了一些懈怠,推诿。(五)教师结构不合理科目搭配不合理上交叉科目的教师多,年龄结构不合理,老教师偏多,平均年龄46岁还多,50岁以上的20余人,(六)学校欠债大到现在为止,学校欠债600余万元,过大的欠债,严重制约着学校的发展,不便于开
6、展工作,加之现在综合楼的搬迁又要开支55万多,拆迁老办公楼,绿化硬化等要50余万。资金困难大。(七)遗留问题多围墙没有封闭,闲散人员,社会人员复杂,给安全工作带来了很大的压力,住校人员复杂,廉租房,老住宿楼,搭建房各种人员都有,校园内卖东西的多,男女生宿舍,社会人员,搭建房、老住宿楼都有,食堂承包期长,耍到18年8月份,给营养餐工作带来了极大的制约,整个学校的排污系统处于瘫痪状态。(八)设备设施陈旧不完善广播系统只能勉强使用,功能室不健全,理化生实验图书室不能正常开展,没有音乐室、美术室、阅览室。二、坚定信心群策群
7、力强化管理谋发展学校正经历着这样那样的困难,但是我们不可以自暴自弃,不可以让社会遗弃,我们有足够的实力和信心去做事,去教好书育好人,只有把书教好了,社会认可了,我们才可以理直气壮,记得来报到的那天,听着家长的指责,我的心是很难过的,我来这里虽然有这样那样的困难,但是在各级个部门的关心和指导之下,有各位老师的齐抓共管,齐心协力,有各位老师的理解和支持,学校一定会朝着健康的方向发展。(-)明确思路健全制度以“依法治校、规范管理、以爱为先、和谐发展”为办学思路、以“创建绿色校园、健全师生人格、构建高效课堂、逐年提高质量”
8、为办学理念、以“学校领导、部门管理、年级负责、班级包干”为管理模式、以“家长放心、人民满意”为宗旨。同时制定一系列的管理制度和方案,女口:《奖励性绩效工资的分配方案》、《年终履职考核方案》、《常规工作管理制度》、《冃标奖惩方案》,《班主任考核方案》、《教师聘任方案》、《后勤工作制度》、《教师考勤制度》等。有会议制度、后勤制度、安全管理制度、学生管理制度、有岗
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