管理学原理复习题(海滨学院)

管理学原理复习题(海滨学院)

ID:35483950

大小:57.88 KB

页数:4页

时间:2019-03-25

管理学原理复习题(海滨学院)_第1页
管理学原理复习题(海滨学院)_第2页
管理学原理复习题(海滨学院)_第3页
管理学原理复习题(海滨学院)_第4页
资源描述:

《管理学原理复习题(海滨学院)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、《管理学原理》思考题第一章管理、管理者与组织1、什么是管理?什么是管理的自然属性和社会属性?2、管理者应具备哪些技能?3、什么是企业,现代企业制度有何特征?4、企业应该对利益相关者承担什么责任?第二章管理思想的演进1、泰罗的科学管理理论的要点2、法约尔对企业的基本活动和管理的职能的看法3、韦伯及的行政组织体系理论的要点4、霍桑实验的结论第三章计划职能概述1、什么是计划,为什么说计划工作具有首位性、普遍性和效益性?2、计划的表现形式有哪些?3、什么是目标管理?目标管理有何特征和益处?4、定量预测方法(移动平均法、指数平滑法)第四章战略管理1、什么是SWOT分析?2、简

2、述事业集合矩阵。3、什么是增长战略,主要的增长型战略有IIII哪些?4、什么是事业层战略,事业层战略有哪些类型?第五章决策1、决策有哪些类型?2、德尔菲法的含义与特点3、定量决策方法(量本利分析法、不确定型决策方法)第六、七、八章组织1、影响管理宽度的因素有哪些?2、部门划分的原则有哪些?3、各种部门划分的方法各有何优缺点?4、各类典型的组织结构的类型的特点及优缺点。5、活性化组织有何特征?6、影响集权与分权程度的因素有哪些?第九章人力资源管理1.什么是人员配备,简述人员配备的任务?1.内升制和外求制各有何优缺点?2.选聘过程中应注意的问题有那些?3.主管人员培训的

3、方法第十三章激励1、马斯洛的需求层次论的内容2、赫茨伯格的双因素理论的内容3、简述各种对人性的假设

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。