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时间:2019-03-24
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1、组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求,可谓情真意切,语重心长。讲党性、重品行、作表率,不仅有利于发展我们党的事业,有利于密切党和人民群众的关系,而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。随着市场经济形势的不断发展和要求,机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了,这就给组工干部提了更新、更高的要求。政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大,要做好政治工作,就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技,要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟
2、和精通业务能力,努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬,树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象,通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新。政治强就是要牢固树立政治意识。组工干部必须用政治理论武装头脑,严格遵守政治纪律,在思想上、政治上坚决同党中央保持一致,努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力,善于从政治上观察、分析和处理问题,保持高度的政治警觉,经得起政治风浪的考验。表现在实际工作中,就
3、要求组工干部一要加强理论学习,有深厚的理论功底,否则,理论上的不明白,就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误;二要坚决贯彻党的各项决策和部署,立场坚定,自维护党的权威。头脑新就是要树立改革意识。这也是组工干部素质中最具活力的要素。党的事业发展关键在人,组工部门是做人的工作的,这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识,从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现,从解决当前制约工作开展的突出问题入手,提供情况、提出建议、当好参谋。通过改革发现人才、造就队伍,推进各项工作
4、。“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”,“行”是“行为”重品行包括肯吃苦、勤思考、工作细、讲方法。肯吃苦就是组工干部要有勇于拼搏和无私奉献的精神,不怕难、有韧劲。组工部门文字材料多、无形的工作多、临时性的工作多、面向的部门和涉及的人员多,政策性强、时间性强、准确性强、责任性强,这“四多四强”就决定了组工干部要有强烈的事业心,要能挺住压力、克服困难、任劳任怨、甘愿奉献。勤思考就是要树立研究意识,勤于动脑、善于思考。一是要思考事:即对每项工作都应有明确的目标,具体的思路和开展的方法。特别是要增强工作的全面性和
5、预见性,思考工作过程中可能会遇到哪些问题,然后有针对性地提出建议,采取相应对策,尽量减少和避免一些不利因素和问题的发生,使操作更规范、合理、实用、更具推动力。二是要思考人:即从了解单位人员的总体状况入手,研究掌握干部的年龄结构、文化结构、知识层次、专业、职务职级变化及人员分布,了解每名干部的性格、脾气秉性、爱好、长短项和发展潜能。同时注意研究不同性格、不同类型、不同层次的干部在取得成绩、遇到困难或挫折以及在工作不同阶段的思想变化,了解他们的所思、所想、所求、所变,因人而异,不回避问题和矛盾,及时释疑解惑。工作细就是要牢固树立
6、责任意识。组工工作事关党的建设全局,这就要求组工干部要有强烈的责任感、以饱满的工作热情和极端负责的工作态度对待工作,要对党组织负责、对干部负责、对上级部门负责,把工作想细、做细,努力使之规范、具体、可操作。一是细化工作内容及要求:即先从整体上对组工业务进行分类、分项,再明确各单项工作的具体内容和要求,然后通过每项具体任务、目标的实施和高度量,促使整体工作达到统一、高效全面落实,切实保证工作的全面推进。二是细化各种“软件”:即对所做的每项工作都制定计划,做到有安排、有落实、有检查、有记载、有总结。保持工作的计划性、连贯性,使各
7、项工作都有始有终、有实际步骤。三是细化工作程序:即对全年性工作、阶级性工作、临时性工作、已处理完毕的工作、正在处理的工作、应急性工作、下步要做的工作都分门别类、归纳整理,做到分清缓急,有条不紊。尤其对时限性工作、下步要做的工作,要心中有数、做到预先、赶早,并及时拿出建议,提醒领导,避免工作的盲目,无序、应付和丢三落四。讲方法就是要树立全局意识、善于协调。组工干部在实际工作中要善于协调理顺各方面关系,立足本职,从工作的全局上思考问题、处理问题,通过不同的工作方法,分清轻重缓急,不能简单的强调部门工作,要找准同全局工作的结合点和
8、切入点,正确认识手段与目的、形式与效果的关系,努力把思想政治工作的保障和促进作用充分体现在到具体工作中去,归结凝聚到树形象和创业绩的实际中。“作表率”就是以身作则。欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必先自论;欲知人者,必先自知作表率包括自身正、作风硬、本领全、待人诚。自身正就是要牢固树立公正廉
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