欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35447153
大小:53.91 KB
页数:3页
时间:2019-03-24
《稳定军心带队伍创新管理抓落实》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、凝心聚力带队伍创新管理抓落实在公司党委、行政强有力的领导下,上下团结一致,重构管理秩序、修订管理流程,经受了水位变化和高温酷暑的考验,战胜了一个又一个困难,各项工作不断不乱、稳定推进,呈现良好的发展态势。我们紧跟企业形势,认真贯彻落实公司党政关于船舶工作的各项指示精神,紧密联系客观实际,积极引导和组织全体船员,发扬企业主人翁精神,发挥船舶自身特色,吃苦耐劳,拼搏奉献,密切协调各方面关系,同心协力地投身于以“保安全、抢任务、降单耗”为重点的各项工作和活动之中。1—9月,营运206天安全无事故,取得了机动船换算周转量2.16亿吨千米,单耗
2、2.60千克千吨千米的佳绩,名列公司同类型拖轮前茅。令人欣慰的是这样的成绩是在企业结构调整、磨合,船舶面临诸多困难的条件下取得的,这些都有得益于各项工作和活动中灵活而有效的组织协调。一、稳定人心,精心安排,保持船舶和队伍的稳定发展。应该说年是企业比较困难的一年,企业结构的调整需要磨合,运输市场的变化需要适应,成本和效益的压力需要层层消化,诸多的困难面前需要信心和办法,在此情况下,稳定人心显得尤为重要,否则,船舶的日常工作也将无法有效开展,我们“三长”在公司相关部门和领导的指导帮助下,比较透彻地分析、了解了企业的形势,同时,通过党支部开
3、展的谈心活动,及时掌握船员的感受和真实想法,如想足额拿到每月的岗位工资,每月能回一、二次家等。将企业的形势和任务与满足船员们的愿望融合起来,就有了我们工作的目标和策略,船员们知道“三长”们重视他们的需求、并为此而奔走、努力并且得到了实惠,他们的情绪相对稳定了,也有了一定的信心和工作热情,这也是我们调动船员积极性的一种有效办法。在日常工作中,我们仍然继续发扬以身作则、模范带头等优良传统和作风,越是困难越是如此。我们认为,在工作和生活中,尤其在基层船舶,党员、船干必须事事模范带头、处处做表率,要让大家真实地感受到这是一个大家庭,都在同甘共
4、苦、荣辱与共,这样才能把大家凝聚在一起,船员队伍才能有战斗力,方能在大家的积极支持和配合下,把各项工作和活动开展好,在我轮无论是抢险、平舱、抽水、清舱,还是清洁卫生,党员、船干都是干在最前、走在最后。船长是船上年龄最大的,今年8月10日由于连续工作疲劳,晕倒在甲板上,但他没有声张,只在甲板上坐了一会儿又投入到紧张的工作中。这样的感人事迹在我轮常常发生,形成我们敬业爱岗、拼搏奉献积极向上的良好氛围。在船舶日常管理等实际工作中,除了引导和带动船员努力工作,还经常动脑筋想办法,从任务的轻重缓急、船员的各自特长等方面考虑,注重发挥每个人的优点
5、,注意调动每个人的主观能动性,并据此做出比较合理的安排,有利于工作的开展,减少矛盾的产生。二、培养人才,创新管理,密切协调抓实效。我轮十分注重船员素质的提高,为了多培养有用的人才,提高船员的工作热情,政委做了大量实际有效的协调和思想政治工作,船长和轮机长更是在紧张繁杂的工作中不厌其烦地做好传帮带,同时对他们进行企业形势、规章制度、船舶管理知识的教育和引导,使他们的综合素质都有了明显的提高,为船舶的稳定发展提供了智力保障。运输生产过程中的船舶与各方面有着千丝万缕的联系,协调处理不好,不仅影响船舶的安全生产、节能降耗,甚至还影响到船舶的内
6、部稳定。几年来的摸索和实际效果告诉我们,在紧张繁杂的工作中我们除了必须有一种“舍得一身剧”的吃苦精神和气魄,还要有一种不厌其烦的耐心。工作中,我们船干总是吃苦在前,重活累活抢着干。尽管运输生产非常繁忙,但只要有一点机会,我们都会到总调、分调、货运分公司去拜访、沟通、协调,互通信息,了解货运公司的工作流程、工作特点,以及对船舶的要求,便于在工作中做到有的放矢。只要为了更好地做好工作,为了船舶的稳定发展,我们都将认真去做。虽然我轮在加强管理和带好队伍方面做了一些工作,但仍有一些不足之处,我们将继续努力工作,改进我们的不足,在公司领导和机关
7、处室的指导帮助下,把船舶各项工作和劳动竞赛做得更好。
此文档下载收益归作者所有