抓基础带队伍

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1、抓基础带队伍促进森林防火工作全面开展祝沟镇的森林防火工作，在市委、市政府的正确领导下和市森林防火指挥部等有关部门的大力支持与指导下，坚持“预防为主，积极消灭”的工作方针，加强领导，完善机制；狠抓基础，严管队伍，有效提升了森林防火工作水平，现将主要做法汇报如下：一＞基本情况:祝沟镇共有山峦面积18000亩，森林覆盖率达到百分之四十三。品种以黑松和少量的刺槐为主。近年来发生火情的主要原因是人为火造成的。以上坟烧纸，烧荒、游山玩火、乱扔烟头为主。但随着人们防火意识的提高，火险发生率呈逐年下降趋势。二、森林防火工作开展情况（一）加

2、强组织领导，狠抓责任制和制度的落实。加强组织领导。随着林业发展步伐的加快及森林旅游业的发展，特别是极端气候天气的影响，给森林防火工作带来了严峻挑战。镇党委、政府把森林防火作为一项重要工作纳入议事日程,落实了行政领导负责制，成立镇长任组长的森林防火领导小组，镇主要负责人和分管负责人认真履行第一责任人和主要责任人的职责，挑选精干中层干部专职从事防火工作，对森林防火工作常抓不懈。明确任务，落实责任，强化考核。一是划定区域，落实责任。根据森林防火任务，将所有山峦划分为9个区域，将57人的林业管护中队划分为9个小组，每个小组负责一个

3、区域，在每个区域中又划分为若干个小区，每名护林队员负责一个小区，将森林防火责任落实到村、防火员。同时加强了村与村，组与组，区域与区域之间的联系和协同作战。二是签订责任书，落实责任制。镇政府与村庄、护林防火员签订森林防火责任书，落实包山头、包林地等森林防火责任制，将森林防火责任落实到具体的山头、地块。三是加强考核，完善奖惩机制。将护林防火工作纳入年度考核，对于出现火灾的村庄年底评先选优实行一票否决制，并对村主要干部实施诫勉，切实增强了村级护林防火的责任感。对于护林防火队员，由护林防火中队按照制度进行考核，直接与工资挂钩，最大

4、限度的调动工作的积极性和主动性。加强制度建设。一是坚持24小时值班制度和领导带班制度。全镇实行24小时防火值班制度，分管领导及带班领导不定期到现场检查指导，各护林员24小时巡查，保持通讯畅通，严格控制野外用火。二是实行火警报告制度。发生森林火警时，各护林防火员要及时上报，做到早发现、早报告、早处置。不报、瞒报、漏报、虚报火情的追究相关责任人的责任。三是坚持野外用火管理与惩罚制度的落实。设立防火检查站，加强对流动人员和特殊人群的管理，坚持申报、审批、监烧制度和野外火险隐患限期整改制度；森林管护中队加强与警方合作，对那些违规用

5、火的单位和个人进行严厉打击。四是坚持森林火灾隐患排查制度。把林下杂草清理作为一项重要工作常抓不懈，经常清理林下的枯枝落叶，保持重点区域林下干净、无易燃物，有效地夯实了护林防火的基础。（二）搞好森林防火宣传教育，不断提高全民防火意识为进一步强化全镇干部群众森林防火意识，有效预防森林火灾的发生，全镇上下狠抓森林防火宣传教育。采取日常性宣传与突击性宣传，一般性宣传与重点宣传相结合的方式，将森林防火政策、法规、规章普及到千家万户，进一步增强广大干部群众森林防火意识和依法用火意识。一是采用逢会必讲的形式，强调森林防火工作的重要性，使

6、森林防火警钟长鸣。二是利用广播、板报、专栏、以及政务和村务公开栏进行宣传。每年出动宣传车30余台次进行巡回宣传。三是通过标语、警示牌进行宣传。全镇在沿山公路、林区主要山口、路段及山体裸岩要道上增设森林防火宣传碑12个、标语500多条，做到了哪里有山林，哪里就有防火宣传标语。五是利用资料进行宣传。全镇印制禁火令和森林防火宣传资料1万余份，发放到村民手中。六是对学生进行森林防火教育，并通过学生将防火知识传达到千家万户。通过全方位、立体化、多形式的宣传，在全镇形成了森林防火人人有责、全社会齐抓共管的良好局面，极大的提高了全民的防

7、火意识。（三）加强队伍建设，提高森林资源管护能力。按照统一责任、统一考核、统一工资标准和发放、统一服装、统一办公场所并挂牌、统一配备交通通讯工具的要求，全镇建立了57人的森林防火专业队，由50名机关干部组成的森林防火预备队，和由200名村民组成的森林防火突击队。形成了镇、防火中队、村三级防火网络。每逢重大节日等防火的关键时期，镇里还要组织三只队伍上山，对山峦进行死看死守。镇定期对管护队员进行培训演练，不断提高他们的思想素质、业务素质、扑火技能和快速反应能力，保证了有火情发现及时，控制及时，关键时刻能够拉得出、上得去、打得赢

8、。管护队员分片包干，并严格考核、严格奖惩，确保树有人看、火有人防、责有人担。成立森林管护中队党支部，吸收发展管护队员中的先进分子加入党组织。镇政府每年拿出2万元，奖励森林防火先进村、防火工作先进组和防火工作先进队员个人。拿出1万元用于装备维护，森林防火车辆专车专用。极大地调动了防火人员的工作积极性，有力