策划部工作章程

策划部工作章程

ID:35428018

大小:55.55 KB

页数:5页

时间:2019-03-24

策划部工作章程_第1页
策划部工作章程_第2页
策划部工作章程_第3页
策划部工作章程_第4页
策划部工作章程_第5页
资源描述:

《策划部工作章程》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、策划部工作章程VI.0.0编写人:许若鹏编写时间:2009年09月14日部门名:总经办审核人:审核时间:一、概述2二、策划工作定义与职位配置2三、策划部工作流程3四策划工作交接4五策划工作产品5一、概述第一条为了加强部门管理工作,建立规范的策划工作秩序,提高设计工作水平,根据有关规定,制定本部门工作规范,未涉及内容依据公司章程执行。第二条本规范由部门经理实施,监督部门人员严格执行规范制度,保证策划工作高效有序地进行。对违反规定者,按公司章程中相适应条例予以处理。二、策划工作定义与职位配置第三条策划工作是指使用可视化手段,遵循美学设计原则,向客户阐述产品功能,和营造用户使用体

2、验的设计工作。它包扌舌以下工作内容:1、设计产品(项目)外观,营造良好使用体验;2、实现公司产品(项目)的体验模型,使用户获得深刻的感性认知。第四条策划部为公司各部门提供设计与美工服务,重点为售前与项目实施部门提供产品可视化模型与界面原型。在提供高质量界面产品的同时,作为项目实施团队中的重要组成部分,与项目组一起共同开发优质高效的项目产品。服务部门包含:生产部门、工程部门、人力资源部门、市场部门、销售部门第五条部门工作产殆有以下四种形式:1、规划蓝图(规划类)2、用户体验模型(规划与项目实施类)2、设计源图(项目实施类)3、界而模板与模块(项目实施)每一种策划工作产品包含其

3、配套文档。相对应的不同类型文档有如下儿种:1、项目知识文档(全局)2、界面需求规格说明书(项目实施)3、时间管理记录(全局)4、设计(编码)计划书(项目实施)5、编码规范(项目实施)6、页面布署与内容规划文档(项冃&产品规划)第六条为明确岗位职责与任务性质,策划部岗位配置三种类型,如下所列:1、产品(商业)顾问职位描述:提供新产品的规划和体验模型,阐述开发需求,或为引出客户需求,使用沟通与可视化手段,甄别真实的需求。并为项FI开发团队提供基于真实需求的体验模型。不仅是替客户阐述需求,述耍替开发组回答需求。要求:对公司产品有全面的了解;熟悉开发过程和技术平台;掌握需求的分析与

4、控制方法;具备快速表现产品(项冃)模型的能力。2、界面设计师职位职位描述:深刻理解视觉艺术的规律,熟练运用设计知识的同时进行客户理念开发和阐述,对网站与业务系统界面设计过程有全面的了解,有大型网站的规划能力,能够胜任门户级别网站的设计工作。要求:从事设计相关行业三年以上经验;具备独立承担大型网站的设计能力;有责任感和团队意识,工作细致耐心;有较强的沟通能力。3、美工职位职位描述:协助设计师进行网站的设计和制作。熟练运用图形图像工具的同时,能够很好理解设计师的意图和作品的风格倾向,并能在制作过程中贯彻实施。要求:美术设计类相关专业,有工作经验;有工作热情和进取心;有团队意识,

5、工作细致耐心;熟悉开发工具。三、策划部工作流程第七条策划部的直接责任人是策划部经理。是部门工作的评估和分配者。新的工作任务由策划部经理在评估后,进行资源分配和跟踪监督。第八条任务正式启动以符合入口准则为前提,任务接受者必须向策划部经理提交入口准则小所规定各项文档。第九条界面需求调研前,项目经理(或程序组)根据项目功能与项目方案,填写<页面布署与内容规划书〉,设计师根据该文档制作简易效果图。第十条设计师携带简易型用户体验模型开展界面需求调研工作。引导并甄别出客户真实的需求。填写正式的<界面需求规格说明书>。确认后方可进入下一阶段。<页面布署与内容规划书>和<界面需求规格说明书

6、〉作为入口准则的重要组成部分。第十一条入口准则是指该任务开展的前提条件。根据任务类型定义,侧重点有所不同。包含以下文档:1、页面布署与内容规划说明书2、界面需求规格说明书3、项目知识文档4、工作计划5、时间管理记录表6、目录结构规范第十二条出口准则是指该任务结束的前提条件。根据人员性质定义的不同,其任务结束的定义也不同。商业顾问倾向于用户需求的阐述和引导;设计师倾向于设计原型和用户体验模型的建立;美工倾向于页面模板的实现。岀口准则根据任务类型的不同,有所侧重,包含以下文档:1、页面布署与内容规划说明书2、界面需求规格说明书3、项目知识文档4、工作计划5、时间管理记录表6、用

7、户体验模型(三个级别的一种)7、正式的设计源稿8、切片定位图9、页面模板与模块文件10、编码规范第十三条为提高部门人员时间管理意识与水平,本规范规定部门人员使用时间管理记录表记录工作过程,作为绩效考核参考使用。并且作为工作汇报格式文档。第十四条策划部门人员在每周五以文档(时间管理记录)形式向策划部经理汇报工作。第十五条部门人员在某一项冃组内时,该项冃工作接受项冃经理管理与任务指派。工作汇报形式不变,每周五向项冃经理递交工作汇报,同时抄送策划部经理。第十六条策划部经理工作每周五向公司总经理汇报。四策划工作交接第十七条

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。