校园经理聘用协议

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1、XX校园经理聘用协议甲方：XX信息科技有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。第一条协议期限1、从年月日起至年月日止，协议期满聘用关系自然终止。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面（口头）通知对方。第二条工作地点经过甲乙双方共同商讨，最终确定由乙方担任XX信息科技有限公司旗下XX（学校）校园经理。第三条工作职责1＞前期校园考察;

2、2、对店长的招聘；3、对店长的培训；4、活动执行安排；第四条工作条件1、校园经理工资结算时间仅限开学营业期间，假期不参与工资结算（具体放假日期以公司通知为准）。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1＞乙方薪酬（月）二营业店铺数提成（1元/天/店铺）*天数*店铺数+所有店长营业额1%+补贝占（通讯补贴、杂项补贴）注：（1）营业店铺数提成：以自己负责区域内每天上线的营业店铺数为准，当天不营业店铺不做计算。（2）营业额提成：指乙方实际负责店铺数的所有营业额1%计算。（3

3、）补贴：校园经理通讯补贴100元/月，杂项补贴（打印、购买办公用品、团建等）200元/月。2、如因发展需要，甲方会根据公司的有关规定，协商调整乙方的工资方案体系。第六条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和公司有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方应遵守职业操守，严禁同时兼任同行类兼职。5、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和公司的有关规定经予处罚。第七条协议的变

4、更、终止和解除1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更吋，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反工作纪律或聘用公司规章制度的

5、。（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。（4）严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的。（5）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面（口头）形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发牛重大变化，致使己签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的。

6、（4）乙方不履行聘用协议的。6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用公司解除聘用协议。（1）在试用期内的。（2）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7、乙方要与甲方解除协议，需提前一个月告知甲方。第八条其它事项1、双方履行本协议如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以在争论发牛之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁决不服的可在十一日内向人民法院提起诉讼。2、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的事项，经甲乙双方协商后，按有关规定执行。3、《XX

7、校园经理须知》作为本协议附件说明用于未尽事宜补充。4、木协议经合作双方签字盖章后牛效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方委托人：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）日期：