石油企业员工职业化队伍建设问卷(处级

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1、«石油企业员工职业化队伍建设>>课题调查问卷各位领导：为研究和探索冇油企业员工职业化发展问题，促进右油企业人力资源管理水平提升，形成石油企业员工职业化发展的可行方案,本课题组设计了以下问卷，迫切需要您的帮助和参与，您的尽心参与对课题的研究和探索至关重要，课题组再次对您表示感谢.2016年3月7日一、您在工作单位的具休职务、工作年限和管理的下属人数级别职务工作年限下属人数二、您在企业屮开展过的或参与过的职业化管理活动有哪些？1、2、34、5、三、请简要描述生活中令您难忘和感动的职业化场景或事情是什么?三、您认为企业员工职业化在企业管理中（是、否）必要。理由是：1、2、3、4、四、您

2、认为企业员工职业化包括哪些内容：1、2、34、5、五、您认为口前自己企业员工职业化水平在中石油处于什么水平：高（）中（）低（）根本谈不上（）六、您认为自己企业员工职业化水平与壳牌、杜邦、华为等跨供公司相比处于什么水平：高（）中（）低（）根本谈不上（）六、您认为企业员工职业化存在的问题和主要表现是什么？3、4、5、七、员工职业化是谁的需要？责任在谁？1＞企业（）（）2、员工自己（）（）3、企业领导（）（）八、员工职业化管理过程中企业（组织）应做什么?1、2、3、4、九、员工职业化管理过程中管理者应做什么？1、2、3、4、十、员工职业化管理过程中员工口己应做什么？1、2、十一、您对石

3、油企业员工职业化队伍建设的建议是什么？1>2、3、4、5、十二、再次谢谢您的参与和贡献，还有以下问题顺便打个勾：1、在工作中，我知道公司对我的期望（该做什么，不该做什么）：是（）否（）2、在工作中，我基本可以干我擅长的工作：是（）否（）3、在工作中，领导总是能够看到我的长处并经常表扬我：是（）否（）4、在工作中，我的意见和想法总能得到领导的听取：是（）否（）5、公司的使命和目标使我感到自己的工作很重要：是（）否（）6、过去半年，有人跟我谈起我的进步：是（）否（）7、过去一年，我有多次机会学习和成长：是（）否（）8、领导交给我任务时，有目标、有布置、也有行动建议：是（）否（）9、领

4、导对布置的任务经常进行检查：是（）否（）10领导经常了解布置的任务无法完成的原因:11领导对我的职业生涯能经常给出建议和支持：是（）否（）12领导在能力所及的范围内关心我工作Z外的生活困难：是（）否（）13领导经常与我沟通关于我的工作和工作方法：是（）否（)14领导对我的工作效率很关注：是（）否（)15领导对我工作的过程关注的较多：是（）否（)16领导对我工作的结果比较关注：是（）否（)17你赞成以下哪种说法：A工作就是赚钱谋生B工作主要是为了赚钱，但有可能的话也应有令人满意的工作C工作就是生活18我在工作中得到提拔是因为：（）A有能力业绩好B德性好有人缘C与领导关系好19如果你

5、赚了和继承了一大笔钱，伤〈会（）A辞职，后半生不去工作B找一个自己喜欢干的工作C继续做现在的工作20你认为你的工作总是有目标吗？是（）否（）21我的领导总是抽时间（月、季、半年、年）评估我的工作及工作能力发展：是（）否（）22每星期一早上上班，我经常：A经常愿意去上班B希望获得不上班的理由C开始工作有点勉强，但一开始工作就陷入工作中十三、如果生活可以重来，您希望在单位中领导怎样对待您（给你做哪些事）123456十四、作为单位领导，您希望您的员工是一个什么样的员工。1234麻烦您了，再次感谢您的参与和贡献。