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时间:2019-03-24
《滨河小学2008—2009学年第一学期德育工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、滨河小学2008—2009学年第一学期德育工作计划一、指导思想以党的十七大精神,“三个代表”重要思想为指导,认真学习和贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《山东省中小学管理基本规范》,以传承民族精神为立足点,以培养道德习惯和人文素养为重点,以各类活动为载体,以团队的基础组织建设为抓手,以服务素质教育、加强对少年儿童进行思想品德教育、培养学生的创新精神和实践能力为主线,改进作风,开拓创新,全面树立和落实科学发展观,大力弘扬奥运精神,以创建名校为重点,以健全德育工作管理体制为保证
2、,以提高德育队伍管理能力为关键点,通过扎实的德育教育活动,形成良好的“三风”,培养学生强烈的社会责任感,不断促进学生全面发展。二、工作思路1、确立一种意识:全身心服务于学生2、抓住两条主线:养成教育、常规管理3、转变三个观念:变灌输为渗透、变单方面为全方位、变被动接受为主动吸收三、工作目标1、校园和谐、校风纯正、学风浓厚2、全体班主任有强烈的敬业精神,勤奋工作,关爱学生,具备驾驭班级管理的能力和水平,使优良班集体建设取得实效。3、校园文化活动丰富多彩,学生具有较强的爱校意识。4、学生有较强法律和卫生安全意识,明辨
3、是非、崇尚科学、讲究卫生、减少疾病,具备必要的防护自救能力。5、让大多数学生心理健康,心态良好,积极向上,健康成长。6、培养教育学生具备“六会”和“七种能力”(“六会”:学会做人、学会办事、学会求和、学会健身、学会创新、学会生存。“七种能力”:科学研究能力,发明创造能力,组织管理能力,获取信息的能力,语言表达能力,文字写作能力,社会实践能力。)四、工作任务及措施(一)加强德育队伍建设,营造全员育人氛围1、加强德育工作领导。成立校长室、德育室、少先队以及年级组长为学校德育领导小组,保障德育工作领导作用。其次花大气力
4、建设好一支坚强有力的班主任队伍,要求人人都是德育教育者,做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。坚持说教与身教相结合的教育思想,教学育人、服务育人、管理育人。2、加强班主任工作的管理和指导。从大处着眼,从小事入手,加强班主任队伍建设。一是继续做好班主任、辅导员的培训工作。本学期将结合教师节、抗震救灾中优秀教师感人事迹的学习,加强对班主任工作培训的力度,着力打造一批品行好、能力强、作风扎实、乐于奉献的班主任队伍,定期举行班主任会、班主任工作论坛,本学期召开两次班级管理经验交流会,推出一批优秀班主任。通过交流、参
5、观、学习,不断提升班主任工作能力和水平,提高班主任工作的积极性。二是结合师德培训,推行班主任承诺制,学校将与班主任签订目标责任书。三是加强跟踪指导,抓好“班队”德育主阵地,上好每一节班队会,要求班主任、跟班教师根据学校阶段工作安排和本班的具体情况,认真确定设计班队会内容,备好课,师生互动,多讲身边人、身边事,有目的的进行德育教育。分管领导每月至少参加一次班队会。力求形式多样,题材针对性强,内容健康向上。少先队要严格检查班队会内容,期末进行总结评比。3、提升教职工的德育理念。本学期,继续组织教职工认真学习《教育法》
6、、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《山东省中小学管理基本规范》等教育法规,增强遵纪守法,依法施教的自觉性,牢固树立“教书育人、服务育人、管理育人”的思想。加强职业道德自律,规范教学行为,增强爱生意识,关心学生品行健康发展,认识并掌握教育规律,坚持耐心教育与严格管理相结合,使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范,全面关心爱护学生,杜绝体罚或变相体罚学生的现象,通过表扬、赞美的途径,构建平等、民主、和谐的师生关系。深入开展“让学生喜欢我的课,做学生喜欢的老师”的评选活动。通过开展活动,在
7、全体教师中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚。在社会、家长、学生中,充分展示滨小教师新形象,以德育人新风尚,构筑润物无声铸师魂的新局面。4、抓好“三个结合”教育,促进学生发展,重视家庭、社会与学校教育的配合,继续办好家长学校,并通过电访、信访、家访等形式与家长随时沟通,共同监护、教育学生。多渠道、多形式开展校外德育教育基地活动,进一步形成德育教育的合力,定期召开家长会,办好提高家长素质培训班,班主任、任课教师要及时做好家访工作,随时与家长沟通,相互了解掌握学生的情况,选择最好的教育
8、时段实施教育。继续深入探讨社区教育,利用社区有效资源对学生进行全方位的素质教育,通过参观访问、社会调查、教子有方经验交流、给家长的一封信、聘请交警、公安等社会人士加入到校外辅导员等形式,有特色地开展学校德育工作。(二)切实加强德育组织建设1、完善学校少先队组织建设。大队委、各中队干部实行民主选举、竞选或定期轮换制度,把大、中、小队建设成“快乐、自主、友爱、向上”的集体。2
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