沈秋霞职业生涯规划

沈秋霞职业生涯规划

ID:35407595

大小:127.00 KB

页数:18页

时间:2019-03-24

沈秋霞职业生涯规划_第1页
沈秋霞职业生涯规划_第2页
沈秋霞职业生涯规划_第3页
沈秋霞职业生涯规划_第4页
沈秋霞职业生涯规划_第5页
资源描述:

《沈秋霞职业生涯规划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、职业生涯规划书前言姓名: 沈秋霞         性别: 女    出生:1990.12 学校:职业技术学院 院系:艺术系 专业:10装潢艺术设计(室内设计)                          手机: 电子邮件: 作品简介:本作品划分为五个部分,自我分析,职业分析,还有大学期间的规划,和毕业后的规划,通过测试和分析,让我更加了解职业的重要性,所以,计划固然好,但最重要的在于付出实施并取得成效。时时刻刻都不能忘记,任何目标,只说不做到头来只是一场空。 目录1引言2  自我认知1.1  职业生涯规划测评

2、………………………………………………………1.2  A:兴趣………………………………………………………………1.3  B:职业价值观…………………………………………………………C:性格………………………………………………………………1.4  自我认知小结…………………………………………………………… 3  职业认知 2.1  外部环境分析…………………………………………………………… 2.2  目标职业分析……………………………………………………………2.3  职业素质测评………………………………………………………

3、……     2.4  SWOT分析…………………………………………………………………4 职业生涯规划设计3.1  确定目标和路径…………………………………………………………3.2  制定行动计划……………………………………………………………3.3备选规划方案……………………………………………………………5结束语引言引言社会是一所大学,每个人都必须在这所人性的大学中接受人生的考验和灵魂的洗礼。所以,在这个大学里,我要好好的把握好自己的方向盘。成为一名设计师是我一直的目标,因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自

4、己的未来好好的设计一下,有了目标才有动力,所以我要为了我自己的目标而奋斗。一: 自我认知1、职业生涯规划测评 A:兴趣第1部分,你心目中的理想职业第1理想职业是:做一名设计师第2理想职业是:行业部门和单位的领导者第3理想职业是:从事广告事业第2部分,测试统计测验描述R型I型A型S型E型C型第2部1组你所感兴趣的活动3310864第2部2组你所擅长或胜任的活动315770第2部3组你所喜欢的职业013143第2部4A组你的能力类型自评A227545第2部4B组你的能力类型自评B644665总        分1411

5、29272717将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右重新排列为:A、E、S、C、R、I(A)艺术型(A)        ①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值;        ②具有特殊艺术才能和个性;        ③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果,渴望表现自己的个性。主要是指各类艺术创作工作。        主要职业:音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师;文学、艺术方面的评论员;广播节目的主持人、编辑、作者;绘画、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计

6、师等。(B)企业型/事业型(E)        ①精力充沛、自信、善交际,具有领导才能;        ②喜欢竞争,敢冒风险;        ③喜爱权力、地位和物质财富。主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。        主要职业:经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等(C)社会型(S)        ①喜欢从事为他人服务和教育他人的工作;        ②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,渴望发挥自己的社会作用;        ③比较看重社会义务和社会道德。主要是指各种直接为

7、他人服务的工作,如医疗服务、教育服务、生活服务等。        主要职业:教师、保育员、行政人员;医护人员;衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员;福利人员等。B:职业价值观职业锚职业价值观测结果序号12345678价值观类别LTMOIDCS符合程度1721192215252216将上表中的8种职业价值观类型按符合程度的大小依次从左到右重新排列为:D、O、C、T、M、L、S、I价值观字母类型说明(L:生活型;T:技术/职能型;M:管理型;O:挑战型;I自主/独立型;D:服务/奉献型;C:创造/创业型;S:安全

8、/稳定型。)服务/奉献型(D):服务型的人一直追求他们认可的核心价值,例如:帮助他人,改善人们的安全,通过新的产品消除疾病等。他们一直追寻这种机会,这意味着即使变换公司,他们也不会接受不允许他们实现这种价值的变动或工作提升。挑战型(O):挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等。对他们而言,参加工作或职业的原因是工作允

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。