残魅夕家族管理方案与发展计划

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1、残魅夕家族管理方案:1.高层管理范围及主要工作①创始人:管理整个家族的发展趋势以及创新计划，同时起到与其他家族创始人交涉的作用。目的是为了能够取长补短，让家族走向辉煌的巅峰。并不定时召开家族高层会议，第一时间处理家族问题。②执行：执行家族内部创始人所有的发展目标和计划，起全局领导作用。③总裁:配合创始人所有工作，积极提交由其他高层人员、部门负责人接收的成员资料、数据和对家族或高层的工作意见。同时也做好高层的管理工作。④技术总监:负责整个家族的网络交流平台，维护官方网站给宣传部提给各种资料的需求设计。⑤族长:作为整个家族的带头人，整理出最有效的成员管

2、理模式。配合其他高层列出每月发展计划，遇到问题及时提交至总裁。每星期口头报告或文件报告工作计划及进度。⑥首领:积极辅助族长的所有工作，同时起到监督族内各部门负责人的作用。间接管理各个部门负责人和所有成员。⑦监督部:主要监督所有部门负责人和成员的发展计划，时常了解各个负责人的管理情况和工作进度。⑧宣传部:利用各种方式对外宣传家族的辉煌形象。如：制作家族图片、空间日志、说说、贴吧、视频、音乐等各种媒介进行大幅度宣传。是家族中极其重要的一个部门，如果宣传做不到位，家族再辉煌再强大，没人知道也是白搭。其负责人一定起好带头作用。⑨检查部:每天检查每个高层和成

3、员的宣传方式。如：家族马甲、空间名称、空间说说宣传内容，如遇到不符以上条件立即汇报给相应的部门或高层人员，再由负责人做出有效的处理措施。⑩审核部：部门负责人保持全天在线，主要接应新成员和审核新成员的宣传资料。提供给新成员家族权限范围内的有效资料，引导新成员了解以及熟悉家族环境。⑾群管部：作为家族总群内管理负责人，应积极配合检查部人员的工作。规划出最好的管理方针和问题处理方式。保持群内有秩序的沟通方式，遇到影响家族的情况负责人应对其警告或报告上层负责人员进行处理。情节严重者警告后屡教不改可以直踢。⑿代言主要负责家族的形象代言，和宣传部相互做出有利于家

4、族快速发展的计划。⒀精英普通成员作为残魅夕家族无上荣光的一员，应积极为家族做出重大贡献。不留余力的为整个家族服务，招拉新成员是每一个成员的本职工作。2.每个部门成员每周向部门总负责做工作报告和工作计划，每一级都是如此。3.加入的新成员审核部的应该询问其成员是通过什么方式加入残魅夕家族的。如：族内人员推荐、空间说说、网页资料等。收集最多的加入途径并对其大量宣传。4.族内人员应处理好各种关系，团结是发展的主要源泉！5.残魅夕家族遵旨:千里之堤，溃于蚁穴。6.把残魅夕家族以最快的速度、最强的实力推向网络的巅峰！！！网络之颠，唯我残魅夕！！！丶残魅夕`技术

5、总监‖小哲2013-5-25残魅夕审核资料格式亲，残魅夕家族欢迎你的加入！！！为了能够尽快通过审核，请参照以下标准修改你的个人资料。网名马甲格式：丶残魅夕`血帝‖某某其中“某某”自己替换。个性签名：《网络至尊丶残魅夕‖血帝》强势招人，官方唯一审核群223438247带你走进网络之颠。欢迎您的加入！空间名称格式：丶残魅夕り血帝‖某某本群为残魅夕家族审核群，通过审核后才可进入总群。（本群10分钟清群）